SEGULA Technologies
SEGULA Technologies recrute un(e) Stagiaire RH à Casablanca pour accompagner l’équipe Ressources Humaines dans ses activités de recrutement, d’administration du personnel et de suivi des collaborateurs. Le poste offre une immersion dans différents processus RH au sein d’un groupe international d’ingénierie.
Recrutement et suivi des candidatures
- Participer à la diffusion des offres d’emploi et au sourcing des candidats ;
- Effectuer le tri des CV et les préqualifications téléphoniques ;
- Planifier et organiser les entretiens avec les candidats et les managers ;
- Assurer le suivi des candidatures et la mise à jour des outils de gestion RH.
Intégration des collaborateurs
- Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Participer à l’onboarding et à la préparation des dossiers d’intégration ;
- Veiller au suivi administratif des différentes étapes d’intégration.
Administration du personnel
- Participer à la création et à la mise à jour des dossiers des salariés ;
- Contribuer à la préparation des contrats, avenants et autres documents administratifs RH ;
- Assurer le suivi des absences et des congés ;
- Participer au suivi des variables de paie en appui à l’équipe RH.
Communication et projets RH
- Participer à l’organisation d’événements RH ;
- Contribuer aux actions de communication interne ;
- Participer à l’amélioration des processus RH ;
- Contribuer à la mise à jour et à la fiabilisation des bases de données RH.
Profil recherché
Formation et disponibilité
- Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Économie, Gestion ou dans un domaine équivalent ;
- Disponibilité immédiate.
Compétences
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
- Bonnes capacités de communication ;
- Bonne capacité d’adaptation ;
- Sens de l’organisation et rigueur.
Qualités personnelles
- Esprit d’équipe ;
- Motivation pour évoluer dans un environnement RH dynamique ;
- Sens des responsabilités et capacité à travailler sur plusieurs activités RH.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
