• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033
vendredi, 4 septembre, 2026
  • Login
DRH.ma
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma
No Result
View All Result

Teleperformance et l’Université Hassan II de Casablanca inaugurent un Centre d’Orientation et de Coaching pour l’employabilité des étudiants

Teleperformance, en partenariat avec l’Université Hassan II de Casablanca, a inauguré un Centre d’Orientation et de Coaching (COC) à la Faculté des Sciences Juridiques, Économiques et Sociales (FSJES) Ain Chock. Ce centre vise à renforcer l’employabilité des étudiants en facilitant leur insertion professionnelle et en les préparant aux exigences du marché du travail.

Chadine A. by Chadine A.
20 février 2025
in Actualité RH Maroc
Reading Time: 4 mins read
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Dans un effort pour renforcer l’employabilité des étudiants et créer des ponts entre le monde académique et professionnel, Teleperformance, leader mondial des services aux entreprises en solutions digitales, et l’Université Hassan II de Casablanca ont inauguré le 19 février 2025, le Centre d’Orientation et de Coaching (COC) au sein de la Faculté des Sciences Juridiques, Économiques et Sociales (FSJES) Ain Chock, à Casablanca.

Ce centre, d’une superficie de plus de 100 m², a été conçu pour offrir aux étudiants un espace de développement professionnel unique. Il permet à Teleperformance de mettre son expertise au service de la préparation des jeunes talents au marché du travail. En tant que centre d’accompagnement complet, le COC proposera des conférences, des ateliers pratiques, des séances de coaching, ainsi que des événements de recrutement animés par des professionnels du secteur.

Un partenariat stratégique pour une meilleure insertion professionnelle

Lors de l’inauguration, Houssine AZEDDOUG, Président de l’Université Hassan II, a souligné l’importance de ce projet dans l’approfondissement du lien entre les parcours académiques et les réalités du marché de l’emploi.

Il a déclaré : « Ce centre représente un réel levier pour nos étudiants. Ce n’est pas simplement un lieu d’orientation, mais un véritable laboratoire d’opportunités, où ils pourront acquérir des compétences essentielles pour leur insertion professionnelle. »

Le COC, en partenariat avec Teleperformance, n’est pas seulement un espace d’orientation mais aussi une plateforme permettant de préparer les étudiants aux exigences de l’employabilité. Ce projet vise à doter les étudiants des outils nécessaires pour se lancer avec succès dans leur carrière professionnelle, en leur offrant un soutien concret et une préparation pratique.

Un modèle innovant pour l’employabilité des jeunes

Teleperformance, fidèle à son engagement social et responsable, place l’employabilité des jeunes au cœur de ses priorités. Ce partenariat avec l’Université Hassan II vient renforcer cette stratégie. En effet, en 2023, plus de 25 % des nouveaux recrutés chez Teleperformance Maroc étaient issus de la FSJES Ain Chock, un chiffre qui témoigne du succès et de la pertinence de cette collaboration. L’objectif est maintenant de déployer ce modèle d’accompagnement dans d’autres établissements de l’Université Hassan II, notamment dans les villes où Teleperformance est présent, pour toucher un plus grand nombre d’étudiants et maximiser l’impact de ce programme.

Damien MELLIER, CEO de Teleperformance Afrique, a ajouté : « Ce centre est le fruit de notre vision partagée avec l’Université Hassan II : offrir aux étudiants un espace où ils peuvent se préparer de manière concrète et efficace aux défis du monde professionnel. C’est un véritable accélérateur de carrière qui permettra aux étudiants de mieux comprendre le marché du travail et d’y accéder avec confiance et ambition. »

Un partenariat gagnant-gagnant pour les étudiants et le secteur professionnel

En ouvrant ce centre d’orientation et de coaching, Teleperformance et l’Université Hassan II de Casablanca illustrent leur engagement commun à offrir aux étudiants des opportunités concrètes d’insertion dans la vie professionnelle. Le COC sera un catalyseur pour permettre une meilleure adéquation entre les formations académiques et les besoins du marché, et ainsi, faciliter l’accès des jeunes diplômés à l’emploi.

Ce projet fait également écho à l’objectif de Teleperformance de renforcer son rôle sociétal en contribuant activement à la formation et à l’employabilité des jeunes au Maroc. Pour l’Université Hassan II, c’est une manière de renforcer les liens avec le monde professionnel et d’offrir à ses étudiants un accompagnement complet, qui va au-delà des cours théoriques.

À travers cette initiative, Teleperformance et l’Université Hassan II poursuivent leur mission commune de créer un environnement propice à l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, en leur offrant les outils et les opportunités nécessaires pour réussir dans un marché du travail de plus en plus compétitif.

Tags: CasablancaCentre d’OrientationcoachingCompétences professionnellesemployabilitéétudiantsInsertion professionnellePartenariatTeleperformanceUniversité Hassan II
Share2Tweet8Share13SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

Foundever Maroc obtient la certification Great Place To Work 2026, avec 87 % d’avis positifs sur l’accueil l DRH.ma

Foundever Maroc obtient la certification Great Place To Work 2026, avec 87 % d’avis positifs sur l’accueil

by Zineb I.
1 septembre

Foundever Maroc obtient la certification Great Place To Work 2026, fondée sur l’évaluation de l’expérience par ses collaborateurs. L’enquête révèle que 87 % des répondants jugent les arrivants bien accueillis et que 85 % considèrent le management accessible, ouvert au dialogue et facile à solliciter....

TechStorm investit 30 millions de dollars à Nador, où Aeolon prévoit plus de 3 000 emplois l DRH.ma

TechStorm investit 30 millions de dollars à Nador, où Aeolon prévoit plus de 3 000 emplois

by Zineb I.
28 août

TechStorm investit 30 millions de dollars dans sa première usine construite hors de Chine, au sein de la zone industrielle de Betoya à Nador. Porté par TechStorm Advanced Material Morocco, le projet prévoit six lignes capables de produire annuellement 50 000 tonnes de résines époxy...

Législatives 2026 : aucun congé obligatoire pour voter ou faire campagne dans le secteur privé l DRH.ma

Législatives 2026 : aucun congé obligatoire pour voter ou faire campagne dans le secteur privé

by Zineb I.
31 août

Les collaborateurs appelés à voter ou candidats aux élections législatives du mercredi 23 septembre 2026 ne bénéficient pas automatiquement d’une autorisation d’absence. Le Code du travail marocain ne prévoit de congé spécifique ni pour se rendre aux urnes ni pour participer à la campagne électorale....

Les PNC de French bee font grève du 27 au 31 août pour dénoncer des salaires inférieurs de 25 à 30 % l DRH.ma

Les PNC de French bee font grève du 27 au 31 août pour dénoncer des salaires inférieurs de 25 à 30 %

by Youssef E.
27 août

Les hôtesses et stewards de French bee sont appelés à faire grève du jeudi 27 août à 0h01 au lundi 31 août à 23h59. Le SNPNC-FO, majoritaire avec 72 % de représentativité, et la CGT dénoncent des rémunérations inférieures de 25 à 30 % à...

No Result
View All Result

SUIVEZ-NOUS

Articles récents

  • Retraites complémentaires Agirc-Arrco : les syndicats réclament un rattrapage après un an de gel
  • IA : plus de 241 000 chauffeurs engagent une action collective européenne contre Uber
  • Griefs au travail : la procédure RH pour traiter les plaintes avant qu’elles ne deviennent des conflits
  • France Travail : trois dispositifs révèlent un modèle alternatif pour développer et évaluer les compétences
  • Reclassement des chômeurs : le privé n’est efficace qu’avec des objectifs de qualité et un contrôle public
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • Nous contacter
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2026

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
No Result
View All Result
  • Actualité RH
    • Actualité RH Maroc
    • Actualité RH France
    • Actualité RH à l’international
  • Interviews
  • Articles
    • Marque Employeur & Communication RH
    • Évaluations & Tests RH
    • Recrutement & Onboarding
    • Formation & Développement RH
    • Rémunération & Avantages Sociaux
    • Qualité de Vie au Travail (QVT)
    • RSE & Développement Durable
    • Santé et Sécurité au Travail
    • Diversité & Inclusion
    • Management & Leadership
    • Stratégie RH
    • Organisation RH
    • Technologie RH & IA
    • Dialogue Social & Politiques RH
    • Lifestyle RH
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2026