HESTIM
HESTIM recrute un(e) Responsable du Centre de Carrière et des Relations Entreprises pour piloter les activités liées à l’employabilité et à l’insertion professionnelle des étudiants et lauréats. Le poste consiste également à développer un réseau d’entreprises partenaires et à renforcer les liens entre l’établissement et l’écosystème professionnel.
Pilotage du Centre de Carrière
- Piloter et développer les activités du Centre de Carrière ;
- Définir et suivre les actions favorisant l’employabilité et l’insertion professionnelle des étudiants et lauréats ;
- Assurer le suivi des indicateurs d’employabilité, d’insertion, de placement et de satisfaction des partenaires ;
- Élaborer les bilans, reportings et tableaux de bord du Centre de Carrière.
Relations entreprises et développement des partenariats
- Développer, animer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires ;
- Prospecter de nouveaux partenaires et renforcer les relations avec l’écosystème professionnel ;
- Développer des partenariats autour des stages, de l’emploi, des interventions professionnelles et des projets avec les entreprises ;
- Assurer une veille sur les besoins en compétences et les tendances du marché de l’emploi.
Stages, alternance et emploi
- Identifier et développer les opportunités de stages, d’alternance et d’emploi ;
- Recueillir, qualifier et diffuser les offres auprès des étudiants et lauréats ;
- Mettre en relation les candidats avec les recruteurs ;
- Assurer le suivi des placements et des relations avec les entreprises partenaires.
Événements et rencontres professionnelles
- Organiser des forums entreprises et des job datings ;
- Coordonner des conférences métiers, visites d’entreprises et rencontres professionnelles ;
- Favoriser les échanges entre les étudiants, les lauréats et les professionnels ;
- Contribuer à l’animation et au développement du réseau des lauréats.
Accompagnement à l’insertion professionnelle
- Accompagner les étudiants dans leur préparation à l’entrée sur le marché du travail ;
- Conseiller les étudiants sur la rédaction et l’optimisation de leur CV et de leur profil LinkedIn ;
- Préparer les étudiants aux entretiens et aux différentes techniques de recherche d’emploi ;
- Faciliter les échanges entre les étudiants, lauréats et recruteurs.
Profil recherché
Formation et expérience
- Bac+5 en Management, Ressources Humaines, Commerce, Communication ou dans un domaine équivalent ;
- Expérience de 2 à 5 ans dans les relations entreprises, l’employabilité et l’insertion professionnelle, le recrutement, la gestion de carrière ou le développement de partenariats.
Compétences techniques
- Maîtrise du développement et de la gestion de partenariats entreprises ;
- Bonne connaissance du marché de l’emploi et du recrutement ;
- Compétences en organisation d’événements professionnels et de rencontres entreprises ;
- Maîtrise des pratiques d’accompagnement à l’insertion professionnelle ;
- Gestion et suivi des offres de stages et d’emploi ;
- Maîtrise des outils bureautiques, CRM et outils de reporting ;
- Capacité à suivre et analyser les indicateurs d’employabilité et de placement.
Qualités personnelles
- Excellent relationnel et très bonnes capacités de communication ;
- Sens de la négociation et de la représentation ;
- Orientation résultats ;
- Sens du service et capacité à développer des relations durables avec les différents interlocuteurs.
