Assistante Junior RH & Administration – Customer Obsession – Marrakech

  • CDI
  • Marrakech
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Customer Obsession

Customer Obsession recrute une Assistante Junior RH & Administration pour rejoindre son équipe à Marrakech dans le cadre d’un stage pré-embauche de trois mois rémunéré. Le poste s’adresse à un profil disposant d’une première expérience en ressources humaines, recrutement et/ou administration.

Recrutement et sourcing

  • Participer à la recherche et au sourcing de candidats ;
  • Trier et présélectionner les CV ;
  • Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
  • Organiser et suivre les entretiens ;
  • Rédiger et publier les offres d’emploi sur les différents canaux ;
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.

Administration du personnel

  • Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel ;
  • Assurer le suivi des présences, absences et congés ;
  • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • Veiller à la mise à jour des informations administratives.

Suivi et outils RH

  • Mettre à jour les bases de données RH ;
  • Actualiser les tableaux de bord et les différents outils de suivi ;
  • Participer aux activités et projets RH de l’entreprise ;
  • Contribuer au bon fonctionnement des processus administratifs et RH.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Management ou dans un domaine similaire ;
  • Une première expérience en RH, recrutement et/ou administration est requise.

Compétences

  • Bonne maîtrise de Word et Excel ;
  • Bonnes capacités d’organisation et de suivi ;
  • Bonne communication écrite et orale ;
  • Capacité à travailler de manière autonome.

Qualités personnelles

  • Organisation et rigueur ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Bon relationnel ;
  • Dynamisme et proactivité ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Autonomie.

Informations sur le poste

  • Lieu : Marrakech
  • Mode de travail : Présentiel
  • Type de contrat : Stage pré-embauche
  • Durée : 3 mois
  • Rémunération : Stage rémunéré

Le stage permet de développer une expérience polyvalente en recrutement et en administration du personnel, à travers des missions RH concrètes et variées.

Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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