Portfolio Manager – SUEZ – Casablanca

  • CDI
  • Casablanca
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

SUEZ

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets recrute un(e) Portfolio Manager pour assurer la gestion optimale des moyens humains et matériels nécessaires aux activités de gestion des déchets industriels. Le poste combine pilotage opérationnel, gestion des équipes, suivi de la performance et respect des exigences QHSE, avec un rôle clé dans la satisfaction des clients et la continuité des prestations.

Gestion de l’exploitation

  • Assurer la bonne application de l’organisation opérationnelle définie par la direction ;
  • Piloter l’activité quotidienne et garantir la continuité du service ;
  • Gérer et ajuster les moyens humains et matériels en fonction des besoins ;
  • Superviser la coordination des opérations sur le terrain ;
  • Identifier les dysfonctionnements, remonter les anomalies et proposer des actions d’amélioration ;
  • Participer aux réunions opérationnelles et au suivi des plans d’action ;
  • Mettre à jour les données d’activité et préparer les reportings opérationnels ;
  • Assurer la coordination avec les services centraux, notamment la maintenance, la QHSE, les RH et la logistique ;
  • Veiller à la satisfaction des clients et au respect des objectifs de performance.

Planification et gestion des ressources humaines

  • Organiser, animer et coordonner les équipes présentes sur le site ;
  • Assurer le suivi du personnel, notamment le pointage, les affectations, la discipline et la répartition des tâches ;
  • Veiller au respect de la réglementation sociale, des procédures internes et des engagements contractuels ;
  • Accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions ;
  • Contribuer au maintien d’un climat social sain ;
  • Identifier les besoins en compétences et faire remonter les besoins en formation ;
  • Participer à la mise en œuvre des actions de formation.

Qualité, hygiène, sécurité et environnement

  • Contrôler le respect des engagements de l’entreprise en matière de QHSE ;
  • Veiller à l’application des consignes de sécurité et des procédures opérationnelles ;
  • S’assurer du respect des règles d’hygiène et des exigences environnementales ;
  • Analyser les incidents, situations dangereuses et réclamations ;
  • Mettre en place les actions correctives nécessaires ;
  • Suivre les indicateurs QHSE ;
  • Contribuer aux audits internes et aux démarches d’amélioration continue.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Bac+5, issu(e) d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou titulaire d’un Master ;
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans une fonction opérationnelle.

Compétences techniques

  • Maîtrise des règles QHSE, des procédures d’urgence et des normes de sécurité ;
  • Bonne connaissance du cadre réglementaire, du Code du travail et des exigences contractuelles ;
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de suivi de la performance opérationnelle ;
  • Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels de gestion et des outils de reporting ;
  • Aptitudes en communication, animation de réunions et rédaction de rapports ;
  • Capacité à résoudre les problèmes et à gérer les situations conflictuelles.

Qualités personnelles

  • Leadership et capacité à encadrer, accompagner et motiver les équipes ;
  • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et réactivité ;
  • Bonnes qualités relationnelles et sens du service client ;
  • Capacité à coopérer efficacement avec différents interlocuteurs ;
  • Maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe, à l’écrit comme à l’oral.

Conditions

  • Type de contrat : CDI ;
  • Localisation : Casablanca ;
  • Mode de travail : hybride ;
  • Activité : SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets.
Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

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