Rémunération globale : construire une feuille de route réaliste en 2026
La rémunération ne peut plus être pilotée uniquement par le salaire fixe. Hausse des minima, réforme de l’impôt sur le...
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[ETUDE] Inflation et RH : ce que révèle une étude académique sur la motivation, l’absentéisme et la rémunération
Une étude publiée en juin 2025 dans l’International Journal of Science, Engineering and Management montre que l’inflation ne pèse pas...
Mutuelle complémentaire : maîtriser les coûts sans dégrader les garanties
La hausse des dépenses de santé met les contrats de couverture complémentaire sous pression. Pour les entreprises, le sujet est...
Frais de déplacement : ajuster les indemnités sans perdre le contrôle
La volatilité des prix du carburant met sous tension les collaborateurs itinérants : commerciaux, techniciens, consultants, superviseurs de terrain ou...
Jours de repos et pouvoir d’achat : ce que l’entreprise peut vraiment monétiser
La monétisation du temps non pris peut apporter un gain immédiat aux collaborateurs et réduire certains passifs sociaux pour l’entreprise....
La fusion CNSS-CNOPS : un mariage de raison ou un saut dans l’inconnu financier ?
Le projet de loi 54.23 prévoit de confier à la CNSS la gestion unifiée de l’Assurance Maladie Obligatoire en absorbant...
AMO : pourquoi se soigner reste un luxe malgré la généralisation ?
Avec 88 % de la population couverte et plus de 32 millions de bénéficiaires, la généralisation de l’Assurance Maladie Obligatoire...
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Le rapport « Agents, robots, and us: How AI reshapes work and skills in Europe », publié en mai 2026...
Salaire à la demande : faut-il rendre la paie plus flexible ?
Le versement mensuel du salaire reste la norme, mais il répond de moins en moins aux tensions de trésorerie vécues...
Rémunération nette : comment optimiser le pouvoir d’achat sans alourdir les charges
La hausse du salaire brut n’est plus le seul levier de soutien au pouvoir d’achat. Avec la Loi de Finances...