IA : 40 % de chômage ou semaine de 3 jours, une question de partage
Le débat sur l’intelligence artificielle reste enfermé dans une fausse alternative : destruction ou création d’emplois. Une autre réalité s’impose...
Poissy : Stellantis arrête l’assemblage automobile et recompose 700 emplois
L’usine Stellantis de Poissy n’assemblera plus de voitures neuves à partir de 2028. Annoncée le 16 avril 2026, cette réorganisation...
Le CEO de NYC Health, plus grand réseau hospitalier public des États-Unis : l’IA peut remplacer « une grande partie » des radiologues dès maintenant
Une déclaration du dirigeant du plus grand réseau hospitalier public américain relance un débat sensible : l’intelligence artificielle est-elle déjà...
Snap Inc. réduit ses effectifs de 16 % : l’IA et la pression des investisseurs redéfinissent la stratégie
Le 14 avril 2026, Snap Inc., maison mère de Snapchat, a annoncé la suppression d’environ 1 000 postes. Cette décision...
Aux États-Unis, l’IA déjà responsable de 25 % des suppressions de postes (mars 2026)
Les annonces de suppressions de postes ont progressé de 25 % aux États-Unis en mars 2026, selon le cabinet Challenger,...
Jamie DIMON, PDG de JPMorgan Chase, projette la semaine de 3,5 jours et alerte sur les risques sociaux
Le dirigeant de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, affirme que l’intelligence artificielle pourrait réduire significativement le temps de travail dans les...
Prisma Media supprime 261 postes et fragilise l’équilibre de la presse magazine française
Le groupe Prisma Media engage un plan social portant sur 261 postes, soit près de 40 % de ses effectifs....
Absentéisme en France : AXA alerte sur une dérive structurelle en 2025
Le baromètre Datascope 2025 d’AXA France met en lumière une progression continue de l’absentéisme, qui atteint 4,76 % dans le...
AI backlash : une partie de la Gen Z sabote les déploiements d’IA en entreprise
Une part significative des jeunes collaborateurs oppose une résistance active à l’intégration de l’intelligence artificielle dans les organisations. Entre peur...
Licenciement après 50 ans : un risque durable d’exclusion du marché du travail
Passé 50 ans, une rupture professionnelle change profondément la trajectoire d’un actif. Les données disponibles montrent un allongement du chômage,...