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Avec 140 % de croissance, Huawei Cloud s’impose comme l’architecte de l’intelligence en Afrique du Nord

Avec une croissance de 140 % en un an et plus de 15 000 développeurs formés, Huawei Cloud intensifie sa présence en Afrique du Nord. Derrière cette montée en puissance : une stratégie ambitieuse centrée sur une intelligence artificielle inclusive, un soutien accru à l’écosystème local et une volonté affichée de construire une souveraineté numérique régionale.

Chadine A. par Chadine A.
6 août 2025
dans Actualité RH Maroc
Temps de lecture : 3 mins
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Avec plus de 600 décideurs réunis au Caire lors du Huawei Cloud Summit Northern Africa, l’entreprise chinoise confirme sa position de leader du cloud public dans la région. Depuis le lancement de sa Egypt Region en 2024, Huawei Cloud a accompagné plus de 300 clients et 200 partenaires dans leur transformation numérique, tout en formant plus de 15 000 développeurs locaux. Une trajectoire qui traduit une ambition claire : bâtir une infrastructure cloud intelligente au service de l’inclusion numérique et de la souveraineté technologique.

Une IA inclusive au cœur de la stratégie

La transformation intelligente de l’Afrique du Nord passe, selon Huawei, par une IA accessible, économiquement viable et enrichie d’une expertise sectorielle pointue. C’est dans cette logique que s’inscrit la stratégie des « Five Inclusives » présentée au sommet : connectivité, services publics, éducation, sécurité et énergie. Objectif : démocratiser les technologies avancées, en particulier l’IA, pour en faire un levier de performance et de développement équitable à l’échelle régionale.

Des solutions cloud ancrées dans les réalités locales

Huawei Cloud mise sur une approche hybride, adaptée aux contraintes réglementaires et opérationnelles des pays de la région. Sa solution Huawei Cloud Stack 8.5 permet le déploiement local de plus de 120 services cloud, incluant des fonctionnalités avancées comme les data lakes, l’IA native ou encore le DevSecOps. La plateforme ModelArts, qui facilite le développement de modèles IA sans expertise technique, s’inscrit également dans cette logique d’adoption accélérée.

Soutenir les talents pour bâtir la souveraineté numérique

Au-delà de la technologie, Huawei Cloud investit massivement dans les compétences locales. Grâce à des partenariats avec les principales institutions égyptiennes (ITIDA, NTI, ITI), plus de 15 000 développeurs ont été formés en un an. Le programme « Egypt Developers Community Appointment » intègre les technologies cloud, 5G et IA dans les cursus universitaires et forme les étudiants aux soft skills et au freelancing.

Des success stories comme celle de Manetho, une application IA de traduction des hiéroglyphes, ou Intella, qui développe le moteur de reconnaissance vocale arabe le plus précis au monde, illustrent le potentiel de l’écosystème activé par Huawei Cloud.

Vers une infrastructure régionale renforcée

Pour soutenir cette dynamique, l’entreprise a annoncé l’ouverture, en 2026, d’une nouvelle availability zone (AZ) au sein de la Cairo Region. Elle permettra d’offrir des services cloud encore plus performants et sécurisés, en réponse aux besoins croissants des institutions et entreprises locales.

En misant sur l’accessibilité technologique, la montée en compétence des talents et une offre cloud adaptée aux réalités africaines, Huawei Cloud s’impose comme un acteur central de la transformation numérique en Afrique du Nord — et un partenaire stratégique pour les DRH engagés dans la modernisation de leurs organisations.

Tags: Afrique du Nordcloud publicformation digitaleHuawei CloudIA inclusiveinfrastructure Cloudintelligence artificiellesouveraineté numériquetalents techtransformation numérique
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Chadine A.

Chadine A.

Observatrice privilégiée du dynamisme économique du Royaume, Chadine est la plume de référence pour tout ce qui concerne l'actualité institutionnelle et les mouvements de direction au Maroc. Des réformes du code du travail aux stratégies nationales de l'emploi, elle documente avec précision les transformations du marché local. Elle suit de près les nominations stratégiques et les grandes annonces des entreprises marocaines, offrant aux professionnels une source d'information fiable et actualisée. Son expertise fait d'elle un relais essentiel pour comprendre les enjeux spécifiques de la gestion du capital humain sur le territoire national.

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