Pistes pour un entretien d’évaluation plus efficace
L’entretien d’évaluation ne doit pas être une simple formalité administrative, mais un moment clé pour échanger sur les compétences, l’alignement ...
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L’entretien individuel est un exercice incontournable dans la gestion des talents. Qu’il s’agisse d’une évaluation annuelle, d’un suivi de mobilité ...
Dans le monde professionnel, l’expertise technique ne suffit plus pour se démarquer. Devenue centrale sur le marché du travail, la ...
Le groupe Anouar Invest a inauguré son Académie, un projet structurant destiné à former ses collaborateurs et à anticiper les ...
Deux nouveaux accords-cadres ont été signés à Berkane pour renforcer l’employabilité des jeunes dans des secteurs d’avenir. En collaboration avec ...
Le Master, le Mastère spécialisé et le MBA sont trois formations aux objectifs différents, adaptées à des profils variés. Le ...
Le gouvernement marocain prévoit d'augmenter le nombre de jeunes bénéficiant de la formation professionnelle par alternance, avec un objectif ambitieux ...
Face à la pénurie de main-d'œuvre, les entreprises doivent innover pour maintenir leur productivité. L'intelligence artificielle, la formation continue, et ...
Dans cette interview exclusive, nous analysons le rapport AIHR sur les tendances RH 2025 en mettant l'accent sur le contexte ...
La rentrée après les vacances estivales constitue un moment stratégique pour les DRH afin de rétablir une dynamique positive au ...
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