• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033
jeudi, 3 juillet, 2025
DRH.ma
No Result
View All Result
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
No Result
View All Result
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
No Result
View All Result

Anouar Invest lance son Académie et s’allie à des écoles d’élite

Anouar Invest franchit une nouvelle étape dans son engagement pour l’excellence industrielle en lançant son Académie dédiée à la formation et à l’innovation. Lors d’une cérémonie officielle à Rabat, en présence de M. Ryad MEZZOUR, Ministre de l’Industrie et du Commerce, le groupe a également signé un partenariat stratégique avec quatre établissements d’élite. Objectif : accompagner la montée en compétences des talents marocains et renforcer la compétitivité de l’Industrie 4.0.

25 février
in Actualité
Reading Time: 3 mins read
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Le groupe industriel Anouar Invest marque un tournant stratégique avec le lancement de son Académie Anouar Invest, un projet ambitieux dédié à la formation d’excellence et à l’innovation industrielle. Lors d’une cérémonie officielle tenue à Rabat, en présence de M. Ryad MEZZOUR, Ministre de l’Industrie et du Commerce, le groupe a également officialisé un partenariat stratégique avec quatre grandes écoles marocaines. Une initiative qui vise à former les talents de demain et à renforcer la compétitivité du secteur industriel national.

Un engagement fort pour la formation et l’innovation

Face aux mutations du marché et aux avancées technologiques, l’Académie Anouar Invest entend accompagner la montée en compétences des collaborateurs et préparer les jeunes talents aux défis de l’Industrie 4.0. Elle proposera des formations spécialisées et continues, intégrant des domaines clés tels que l’intelligence artificielle, la data science, la digitalisation et l’automatisation industrielle.

« Le développement des compétences est un levier essentiel pour renforcer la compétitivité de notre écosystème industriel », a déclaré M. Ryad MEZZOUR, soulignant l’importance d’un tel projet pour l’industrie marocaine.

Un réseau académique d’élite pour une formation d’excellence

Pour garantir une formation de haut niveau, Anouar Invest s’est entouré de partenaires académiques de prestige, qui joueront un rôle clé dans l’accompagnement des futurs professionnels du secteur :

  • L’École Centrale Casablanca (ECC) : formation des ingénieurs et futurs leaders industriels.
  • L’ESITH : expertise en logistique, supply chain et industrialisation des procédés.
  • Arts et Métiers Campus de Rabat : innovation en ingénierie et optimisation des processus de production.
  • L’ISCAE : renforcement des compétences en management, stratégie et leadership.

« Avec l’Académie Anouar Invest et ce partenariat stratégique, nous posons aujourd’hui les bases d’un dispositif intégré qui accompagnera durablement la transformation industrielle du Maroc », a affirmé M. El Hachmi BOUTGUERAY, Président Directeur Général du groupe.

Un modèle intégré au service de l’industrie

Au-delà des formations techniques, l’Académie Anouar Invest se veut un véritable hub d’échange entre le monde académique et industriel. Elle encouragera la création de plates-formes de partage d’expertise, la recherche appliquée et le développement de chaires académiques dédiées à l’innovation industrielle.

Lire aussi

Canicule et conditions de travail : pourquoi le Maroc doit cesser d’ignorer un risque croissant
 l DRH.ma

Canicule et conditions de travail : pourquoi le Maroc doit cesser d’ignorer un risque croissant


Travail hybride : IWG renforce sa présence dans six villes marocaines l DRH.ma

Travail hybride : IWG renforce sa présence dans six villes marocaines

Avec cette initiative, Anouar Invest consolide sa position d’acteur clé du développement industriel et de l’employabilité au Maroc. Un modèle inspirant qui pourrait bien ouvrir la voie à une nouvelle ère de collaboration entre les entreprises et les institutions académiques pour une industrie plus compétitive et résiliente.

Tags: automatisation industriellecompétencesdigitalisationformation continueindustrie 4.0ingénierieInnovationintelligence artificielleLeadershipMaroc
Share2Tweet7Share11SendSend

Articles qui pourraient vous intéresser

Marsa Maroc crée « Ports4Impact » pour ancrer la RSE dans les territoires l DRH.ma

Marsa Maroc crée « Ports4Impact » pour ancrer la RSE dans les territoires

Marsa Maroc franchit un nouveau cap en structurant sa politique de responsabilité sociétale à travers une entité dédiée : « Ports4Impact ». Objectif : renforcer l’impact territorial de ses actions, en misant sur des partenariats durables et des projets à fort effet levier pour les...

Travail hybride : IWG renforce sa présence dans six villes marocaines l DRH.ma

Travail hybride : IWG renforce sa présence dans six villes marocaines

International Workplace Group (IWG) annonce l’ouverture de 11 nouveaux centres de travail hybride au Maroc d’ici fin 2025, portant son réseau national à 22 sites. Cette expansion traduit une demande croissante pour des espaces flexibles, adaptée aux nouveaux modes de travail post-pandémie et à l’essor...

Morocco Gaming Expo : inwi investit dans les compétences de demain l DRH.ma

Morocco Gaming Expo : inwi investit dans les compétences de demain

L’opérateur télécom inwi renforce sa position d’acteur stratégique du numérique en soutenant le Morocco Gaming Expo 2025. Au-delà de la vitrine technologique, il s’agit d’un engagement structurant : accompagner l’émergence d’un secteur créateur de valeur, de compétences et d’opportunités pour la jeunesse marocaine.

Vagues de chaleur au travail : quelles obligations pour les employeurs marocains ? l DRH.ma

Vagues de chaleur au travail : quelles obligations pour les employeurs marocains ?

Face à l’intensification des vagues de chaleur liées au changement climatique, la protection des collaborateurs sur leur lieu de travail devient une préoccupation majeure pour les entreprises marocaines. Si le Code du travail impose une obligation générale de sécurité, le cadre réglementaire demeure flou, laissant...

ARTICLES PAR THÉMATIQUE

  • Communication RH & Marque Employeur
  • Communiqué de Presse
  • Etudes et publications
  • Évaluations & Tests RH
  • Formation & Développement RH
  • Interview
  • Organisation RH
  • Qualité de Vie au Travail
  • Recrutement & Onboarding
  • Rémunération & Salaires
  • RSE & Développement Durable
  • Stratégie RH
  • Technologie RH & IA

RUBRIQUES DU MAGAZINE

  • Actualité RH
  • Interviews
  • Dossiers RH
  • Nomination
  • Etudes & Publications
  • Offres d’emploi en Ressources Humaines
  • Législation du travail au Maroc

CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION

  • Informations légales
  • Politique de confidentialité
  • Conditions générales de vente

NOUS CONTACTER

  • Nous contacter
  • Rejoindre nos équipes
  • Votre communication sur DRH.ma
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2025

No Result
View All Result
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Textes de Loi
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2025

Ce site utilise des cookies. En continuant à naviguer sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Consultez notre Politique de confidentialité et de cookies.