Recruter local, penser stratégique : pourquoi les DRH doivent s’appuyer sur les classements marocains
Les palmarès internationaux séduisent par leur prestige, mais échouent souvent à refléter la réalité du marché de l’emploi au Maroc. ...
Étiquette : formation continue
ZF LIFETEC choisit Tanger Med pour sa première implantation en Afrique : un signal fort pour l’industrie automobile marocaine
Le groupe allemand ZF LIFETEC vient d’inaugurer sa première usine africaine au sein de Tanger Automotive City. Ce nouveau site ...
Au-delà du global : pourquoi les classements locaux redéfinissent le recrutement au Maroc
Les classements internationaux fascinent mais peinent à convaincre lorsqu’il s’agit de guider le recrutement au Maroc. Trop centrés sur la ...
Formation continue : comment le classement MBA.ma structure les choix stratégiques des DRH
Investir dans un MBA ou un master exécutif n’est pas qu’un levier de formation : c’est un acte de pilotage ...
ESCA lance le HR LAB et s’allie à l’AGEF et l’ANAPEC pour préparer les compétences de demain
À l’occasion du lancement de son nouveau club d’innovation RH, le HR LAB, ESCA Ecole de Management scelle deux partenariats ...
Investir dans les compétences de vos collaborateurs : quels contenus et quelles méthodes pour votre académie interne
Créer une académie interne est une stratégie incontournable pour les entreprises qui souhaitent développer les compétences de leurs collaborateurs et ...
Universités d’entreprise : réinventer la formation pour l’industrie du futur
Les universités d’entreprise doivent évoluer pour accompagner la transformation de l’industrie. Face à des défis technologiques et des métiers en ...
Fin du démarchage téléphonique : les centres d’appels au Maroc sous pression
Le couperet est tombé : à partir de 2026, les centres d’appels marocains ne pourront plus démarcher les consommateurs français ...
![[ÉTUDE] Enquête Deloitte 2025 : Générations Z et Millennials, quels défis pour les RH ? l DRH.ma](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/07/08100536/ETUDE-Enquete-Deloitte-2025-Generations-Z-et-Millennials-quels-defis-pour-les-RH.jpg)
[ÉTUDE] Enquête Deloitte 2025 : Générations Z et Millennials, quels défis pour les RH ?
Face à une main-d'œuvre en profonde mutation, les DRH doivent repenser leurs pratiques. Selon l’enquête 2025 de Deloitte, les générations ...
Comment attirer et retenir la génération Z sur le marché du travail ?
La génération Z, souvent perçue à tort comme indifférente au travail, démontre en réalité une forte motivation à se développer ...
![[ETUDE] Le paradoxe de la flexibilité : quand accueillir la vie personnelle au bureau réduit le conflit travail-vie privée l DRH.ma](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/30112352/Le-paradoxe-de-la-flexibilite.jpg)
Copyright © DRH.MA 2025