Jour férié exceptionnel du 9 juin 2025 : un casse-tête organisationnel pour les DRH du secteur privé
La récente décision du gouvernement marocain d’accorder un jour férié exceptionnel le lundi 9 juin 2025, à l’occasion de l’Aïd ...
Étiquette : dialogue social
Espagne : réduction de la durée légale du travail à 37,5 heures, une réforme majeure depuis 1983
D’ici fin 2025, la durée légale du travail en Espagne passera de 40 à 37,5 heures hebdomadaires, sans incidence sur ...
L’Info en Face. Hicham ZOUANAT (CGEM) décrypte la facture sociale de 46 milliards de dirhams
Invité de l’émission L’Info en Face le 8 mai 2025, Hicham ZOUANAT, président de la commission sociale de la CGEM, ...
Recours à l’OIT : ce que révèle l’affaire SNRT sur l’état des droits sociaux au Maroc
En avril 2025, des représentants syndicaux de la SNRT ont saisi l’OIT pour dénoncer des atteintes à la liberté syndicale. ...
![[NOMINATION] Oussama SABRY nommé Directeur des Ressources Humaines de Lesieur Cristal](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Oussama-SABRY-Lesieur-Cristal-1-350x250.jpg)
[NOMINATION] Oussama SABRY nommé Directeur des Ressources Humaines de Lesieur Cristal
Lesieur Cristal annonce la nomination d’Oussama SABRY comme Directeur des Ressources Humaines, une décision stratégique qui s’inscrit dans la continuité ...
Le dialogue constructif en entreprise : un levier de performance durable
Le dialogue constructif est un levier essentiel pour les DRH afin de renforcer la cohésion, l’engagement et la performance en ...
Organisation des élections des délégués du personnel : processus et obligations
Les élections des délégués du personnel garantissent la représentation des salariés et doivent être organisées dans le respect des dispositions ...
Le rôle des délégués du personnel : enjeux et responsabilités
Les délégués du personnel représentent les salariés et participent aux échanges avec la direction sur les conditions de travail. Le ...
Quels sont les droits et obligations des salariés en grève ? Décryptage de la loi 97.15
Avec l’adoption de la loi 97.15, le droit de grève au Maroc est désormais soumis à un cadre légal strict. ...
Droit de grève au Maroc : ce que la loi 97.15 change pour les entreprises et les employeurs
Comment garantir l’équilibre entre le droit constitutionnel de grève et la continuité des activités économiques et des services publics ? ...