Performance et IA : évaluer plus justement sans surveiller les collaborateurs
L’évaluation annuelle montre ses limites lorsque les objectifs deviennent rapidement obsolètes, que les marchés évoluent par à-coups et que la ...
Étiquette : Données
IA et recrutement : les candidats peuvent désormais auditer les recruteurs
L’intelligence artificielle n’est plus seulement un outil utilisé par les entreprises pour trier les candidatures. Elle devient aussi un moyen ...
Le paradoxe de la croissance : pourquoi l’ambition ne suffit plus à l’heure de l’IA
La croissance reste l’objectif central de toute entreprise. Pourtant, un décalage persistant subsiste entre l’ambition affichée par les dirigeants et ...
Le rôle des données dans la transformation RH
L’analyse de la data ouvre à la DRH une brèche permettant à toute l’entreprise de mieux performer
Le rôle des RH dans les collaborations basées sur les données
La littératie des données est un élément essentiel pour relier le potentiel des données à l'habilitation de la main-d'œuvre dispersée ...
Relever les défis actuels des talents grâce au recrutement programmatique
Les employeurs ont du mal à embaucher à cause de la pandémie Covid-19, les taux de démission sont élevés et ...
Enjeux liés aux données personnelles des candidats pour les RPO
La protection des données est désormais une obligation pour toute entreprise. Vu les processus technologiques et les outils digitaux qui ...
Pass sanitaire et données personnelles : Ce qu’en dit la CNDP
Dès les premiers mois de la pandémie, la problématique de la sécurité des données soulevait des questions. Avec l'adoption du ...
Compétences Data pour les services RH
Pour une profession telle que la gestion RH, les calculs et mesures sont les clés du métier. Avec l’avènement des ...