Recruter au-delà du CV : le paradoxe du diplômé impose de revoir l’évaluation RH
Le dernier rapport du Haut-Commissariat au Plan sur les jeunes NEET met en évidence une réalité contre-intuitive : au Maroc, ...
Étiquette : DRH
Productivité : et si la volonté n’était qu’un mythe ? La science dévoile le secret de la “clarté mentale”
Une étude publiée le 4 février 2026 dans Science Advances montre que la clarté mentale diminue progressivement au cours de ...
Emplois fantômes : le risque qui brouille la performance RH
La multiplication des annonces d’emploi en ligne donne l’image d’un marché dynamique. Mais une partie de ces offres ne correspond ...
![[DOSSIER]L'Ère de l'Orchestration - Quand l'IA réinvente le Capital Humain l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/IA-Capital-Humain-350x250.jpg)
[DOSSIER]L’ére de l’orchestration : quand l’IA réinvente le Capital Humain
L’intelligence artificielle n’est plus un sujet d’innovation périphérique. Elle redéfinit en profondeur les équilibres du travail, les logiques organisationnelles et ...
![[LIVRE] Talent Intelligence : vers une fonction RH augmentée par la donnée et l’anticipation l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/04/LIVRE-Talent-Intelligence-350x250.jpg)
[LIVRE] Talent Intelligence : vers une fonction RH augmentée par la donnée et l’anticipation
À mesure que l’intelligence artificielle s’impose dans les organisations, la fonction RH se retrouve face à une inflexion majeure : ...
IA et emploi : les cols blancs entrent dans une zone de fragilité
Les grandes entreprises américaines réduisent leurs effectifs au moment même où elles consacrent des budgets considérables à l’intelligence artificielle. Le ...
IA responsable : pourquoi la RSE entre dans une nouvelle phase sous l’impulsion des DRH
L’intelligence artificielle n’est plus seulement un sujet de productivité, d’innovation ou de performance opérationnelle. Elle devient un sujet de responsabilité ...
Technostress au travail : comment aider les équipes à absorber l’IA sans s’épuiser
L’intelligence artificielle transforme les outils, les métiers et les rythmes de travail. Elle modifie aussi, plus discrètement, l’état psychologique des ...
FOBO : la peur de devenir obsolète s’installe dans les entreprises
La progression rapide de l’intelligence artificielle ne nourrit plus seulement la crainte de perdre son emploi. Elle fait émerger une ...
Le DRH face à l’IA : pourquoi la transformation ne peut plus rester entre les mains de la DSI
L’erreur la plus fréquente dans les projets d’intelligence artificielle tient à leur cadrage initial. Dès que le sujet émerge, les ...