![[INTERVIEW] Siham SENTISSI, Directrice Générale de BlueBirds Maroc : le management de transition, un levier stratégique pour les entreprises marocaines l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/04/Siham-SENTISSI-360x180.jpg)
![[INTERVIEW] Natali Dincer, Directrice RH : JTI Afrique du Nord et de l’Ouest, Top Employer, une stratégie RH axée sur l'humain et l'inclusion l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/03/Natali-Dincer-360x180.jpg)
![[INTERVIEW] Yasmine NESRINE, HR Lead : Mondelez Maroc, Top Employer 2025, une vision RH centrée sur l’engagement et l’inclusion l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/01/Yasmine-Nesrine-Bouguera-Mondelez-Maroc-Top-Emploer-2025-360x180.jpg)
![[DOSSIER] Les titres de service l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/06/DOSSIER-I-Titres-de-service-au-Maroc-évolutions-et-innovations-dans-les-avantages-sociaux-360x180.jpg)
![[DOSSIER] Santé mentale au travail : comment le Maroc façonne l'avenir du bien-être en entreprise l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/04/DOSSIER-Sante-mentale-au-travail-comment-le-Maroc-faconne-lavenir-du-bien-etre-en-entreprise-360x180.jpg)
![[LIVRE] Soft Skills : mode d’emploi pour un nouveau monde du travail l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/03/Softskills-1-350x250.jpg)
[LIVRE] Soft Skills : mode d’emploi pour un nouveau monde du travail
Loin d’être de simples qualités annexes, les soft skills sont devenues des compétences stratégiques au sein des entreprises. Dans Soft ...
Étiquette : engagement des collaborateurs
Les leviers RH pour améliorer l’engagement des collaborateurs
L'engagement des collaborateurs est un enjeu majeur pour les entreprises. Face à des défis croissants, les leaders RH peuvent prendre ...
[LIVRE] Le Rôle de la marque employeur dans la fidélisation des employés
Attirer des talents est un défi, mais les garder sur le long terme l’est encore plus. La marque employeur joue ...
![[INTERVIEW] Yasmine NESRINE, HR Lead : Mondelez Maroc, Top Employer 2025, une vision RH centrée sur l’engagement et l’inclusion l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/01/Yasmine-Nesrine-Bouguera-Mondelez-Maroc-Top-Emploer-2025-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Yasmine NESRINE, HR Lead : Mondelez Maroc, Top Employer 2025, une vision RH centrée sur l’engagement et l’inclusion
Distinguée Top Employer pour la quatrième année consécutive, Mondelez Maroc mise sur une gestion des talents novatrice et une culture ...
Compte rendu d’entretien de fin d’année : guide de rédaction pour les RH
L'entretien de fin d'année n'est pas qu'une formalité, c'est un moment clé pour renforcer l'engagement des collaborateurs et optimiser leur ...
![[LIVRE] Optimiser les entretiens de compétence – Annabelle Grésillon et Philippe Bernier l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Optimiser-les-entretiens-de-competence-350x250.png)
[LIVRE] Optimiser les entretiens de compétence – Annabelle Grésillon et Philippe Bernier
Dans Optimiser les entretiens de compétence, Annabelle Grésillon et Philippe Bernier livrent un guide méthodique et accessible pour exploiter pleinement ...
![[INTERVIEW] Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group : l’entretien annuel, un levier stratégique pour aligner objectifs individuels et collectifs l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Mohamed-GRAOUI-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group : l’entretien annuel, un levier stratégique pour aligner objectifs individuels et collectifs
Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group, explique comment l'entretien annuel permet d’aligner les objectifs des collaborateurs avec ceux ...
Entretiens de fin d’année : suivi et évaluation post-entretien
Les entretiens de fin d’année sont essentiels pour mesurer les compétences des collaborateurs et identifier les axes de développement. Cependant, ...
![[INTERVIEW] Rachid BAKKAR, DRH d’inwi : l’entretien annuel comme levier stratégique pour la gestion des talents l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Rachid-BAKKAR-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Rachid BAKKAR, DRH d’inwi : l’entretien annuel comme levier stratégique pour la gestion des talents
Chez inwi, l'entretien annuel d'appréciation est un levier stratégique pour le développement des talents. Rachid BAKKAR, DRH, explique que cet ...
Comment préparer la période des entretiens de fin d’année
Les entretiens annuels d’évaluation représentent bien plus qu’un simple exercice administratif : ils sont une véritable opportunité stratégique pour les ...