Les trois piliers d’une académie interne efficace
Une académie interne performante repose sur trois piliers fondamentaux : le rôle stratégique de la direction, l'engagement des managers et ...
Étiquette : formation continue
Réveiller l’engagement : comment la gamification peut transformer la performance au travail
Moins de 20 % des employés se disent engagés dans leur travail, tandis que près de 70 % envisagent de ...
OpenAI veut redessiner le marché du travail avec une plateforme d’emploi et un programme de certification IA
En lançant une plateforme d’emploi assistée par IA et un vaste programme de certification, OpenAI entend certifier 10 millions de ...
Le mirage du feedback : le gouffre entre la politique RH et la réalité des employés
Un quart des employés européens affirment n’avoir reçu aucun feedback officiel en un an, tandis que leurs RH pensent presque ...
Fidéliser autrement : l’impact concret de l’ESG sur l’engagement RH
L'ESG n’est plus un concept abstrait, mais un outil stratégique concret pour renforcer l’engagement, baisser le turnover et valoriser votre ...
Capital humain et e-learning : investir dans les talents à l’ère numérique
À l'heure où les compétences deviennent rapidement obsolètes et où le travail hybride s'impose, les DRH doivent revoir leur stratégie ...
Campus Mag et MBA.ma : deux boussoles locales pour éclairer les choix RH au Maroc
Les DRH marocains disposent désormais d’outils d’aide à la décision calibrés pour leurs enjeux : Campus Mag et MBA.ma. Deux ...
Recruter local, penser stratégique : pourquoi les DRH doivent s’appuyer sur les classements marocains
Les palmarès internationaux séduisent par leur prestige, mais échouent souvent à refléter la réalité du marché de l’emploi au Maroc. ...
ZF LIFETEC choisit Tanger Med pour sa première implantation en Afrique : un signal fort pour l’industrie automobile marocaine
Le groupe allemand ZF LIFETEC vient d’inaugurer sa première usine africaine au sein de Tanger Automotive City. Ce nouveau site ...
Au-delà du global : pourquoi les classements locaux redéfinissent le recrutement au Maroc
Les classements internationaux fascinent mais peinent à convaincre lorsqu’il s’agit de guider le recrutement au Maroc. Trop centrés sur la ...