Former 100 000 jeunes non diplômés : une initiative prometteuse, mais un choix institutionnel discutable
Le 27 octobre 2025, le gouvernement a lancé un nouveau programme national de formation destiné aux jeunes non diplômés. Objectif ...
Étiquette : Inclusion
2026, l’année des RH publiques : lecture dans la Loi de Finances 2026
Le projet de Loi de Finances 2026 confirme la priorité donnée à la rémunération et au recrutement dans le secteur ...
Le rôle des RH dans la promotion de la diversité et de l’inclusion à travers une approche ESG
L'intégration des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans la gestion des ressources humaines joue un rôle crucial dans ...
CN-INDH et UM6P : une alliance stratégique pour réinventer le développement humain au Maroc
Le Maroc franchit un cap décisif dans la modernisation de ses politiques sociales. Le 13 octobre 2025, la Coordination nationale ...
Salé, laboratoire du digital solidaire : l’ADD et le CTPES unissent leurs forces pour propulser les startups marocaines
L’Agence de Développement du Digital (ADD) et le Centre des Très Petites Entreprises Solidaires (CTPES) viennent de signer une convention ...
Moroccan Social Innovation Awards 2025 : huit initiatives marocaines à l’honneur pour leur impact social et environnemental
La 3ᵉ édition des Moroccan Social Innovation Awards (MSIA) a distingué huit initiatives marocaines exemplaires pour leur impact social, environnemental ...
L’Oréal Maroc obtient la certification GEEIS et confirme son engagement pour une entreprise inclusive
L’Oréal Maroc vient d’obtenir la certification GEEIS (Gender Equality European & International Standard), une distinction internationale qui consacre son engagement ...
Les Eaux Minérales d’Oulmès : exemplarité marocaine en économie circulaire
Les Eaux Minérales d’Oulmès confirment leur rôle de pionnier en matière de durabilité et d’innovation sociale. Seule entreprise marocaine du ...
Fonction RH : non pas une… mais 5 pierres angulaires !
La fonction RH ne se limite pas à la gestion administrative des collaborateurs. Elle constitue un pilier stratégique de l’entreprise, ...
Collaborateurs hypersensibles : comprendre, gérer et valoriser ce trait de personnalité
Entre 15 et 20 % de la population présente un trait de personnalité hypersensible, souvent mal compris. Dans le monde professionnel, ...