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[NOMINATION] ESSEC Alumni Maroc : Youssef Ousbane élu président du Chapter Maroc
Le Chapter Maroc de l’ESSEC Alumni a annoncé l’élection de Youssef Ousbane (promotion E04) à sa présidence. Cette désignation intervient ...
Étiquette : mentorat
Stagiaires.ma et le Club des Femmes DRH s’engagent pour l’employabilité des jeunes
Le partenariat signé en marge du Future Of Work Forum Africa, organisé les 21 et 22 mai à Casablanca, prévoit ...
Femmes et succession : briser le plafond de verre familial
La fille du fondateur pilote depuis dix ans la filiale la plus rentable du groupe, négocie directement avec les banques ...
L’Onboarding de l’héritier : le parcours du combattant ou tapis rouge ?
Parachuter un héritier au sommet sans expérience du terrain reste une erreur fatale pour la majorité des entreprises familiales marocaines. ...
« Uncaring and uninspiring leaders » : pourquoi la Gen Z est allergique au mauvais management
Les jeunes collaborateurs ne quittent pas leur entreprise : ils quittent leur manager. Parmi toutes les raisons évoquées pour justifier ...
La vérité sur la Gen Z et l’argent : ils ne sont pas « transactionnels », ils sont ambitieux
Les jeunes actifs ne travaillent pas uniquement pour le salaire, contrairement au mythe tenace. Les dernières analyses internationales le confirment ...
![[LIVRE] Mentoring Student Teachers and Interns l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/11/LIVRE-Mentoring-Student-Teachers-and-Interns-350x250.jpg)
[LIVRE] Mentoring Student Teachers and Interns
La réussite du système éducatif repose autant sur le talent des enseignants que sur l’accompagnement qu’ils reçoivent dès leur formation. ...
Du PFE au « Learning Journey » : comment concevoir un parcours de stage qui développe les compétences au-delà de la mission principale
La mission de PFE ne suffit plus à retenir ni à motiver la génération Z. Les entreprises qui transforment leurs ...
Le tuteur n’est pas un manager : former vos tuteurs à l’art du feedback et du coaching managérial pour la Gen Z
Le tuteur est le maillon invisible mais décisif de l’expérience PFE. Son accompagnement façonne la perception du stagiaire, la qualité ...
L’impact de la première impression sur la fidélisation des collaborateurs
La qualité de l’accueil d’un nouveau collaborateur conditionne son engagement à long terme et son intégration dans l’entreprise. Pour les ...