Jours de repos et pouvoir d’achat : ce que l’entreprise peut vraiment monétiser
La monétisation du temps non pris peut apporter un gain immédiat aux collaborateurs et réduire certains passifs sociaux pour l’entreprise. ...
Étiquette : paie
Digitalisation RH : comment rentabiliser un SIRH sans alourdir l’organisation
La digitalisation RH n’est plus un projet de modernisation secondaire. Elle devient un levier de maîtrise des coûts, de fiabilisation ...
Rémunération nette : comment optimiser le pouvoir d’achat sans alourdir les charges
La hausse du salaire brut n’est plus le seul levier de soutien au pouvoir d’achat. Avec la Loi de Finances ...
Rémunération périphérique : ce que le CGI 2026 permet (et interdit) vraiment aux DRH
La réforme fiscale portée par le Code général des impôts 2026 confirme une évolution déjà perceptible dans les pratiques RH ...
Logement, loyers et retenue à la source : un impact RH sous-estimé
L’extension de la retenue à la source sur les revenus locatifs, introduite par le Code général des impôts 2026, ne ...
Digitalisation fiscale et contrôle : pourquoi les DRH sont désormais en première ligne
La réforme fiscale 2026 ne se limite pas à de nouveaux barèmes ou à des ajustements techniques. Elle consacre une ...
SMIG et SMAG 2026 : une hausse maîtrisable, à condition de l’anticiper
La revalorisation du SMIG et du SMAG prévue pour 2026 engage directement les directions des ressources humaines et les dirigeants ...
Indemnités et frais professionnels : la grille de lecture CNSS que tout DRH doit désormais maîtriser
L’arrêté n° 1314-25 clarifie de manière explicite le régime des indemnités et frais professionnels exonérés de cotisations CNSS. Plafonds, conditions ...
Deel révolutionne les RH mondiaux avec sa nouvelle AI Workforce
Une main-d’œuvre virtuelle capable d’automatiser les fonctions stratégiques de la paie et des ressources humaines, disponible dans plus de 150 ...
Système de compensation innovant : Comment améliorer les résultats ?
Un salarié est rémunéré comme échange pour son travail et ses efforts. Mais comment rémunérer un collaborateur reste toujours une ...