5 compétences essentielles à l’épreuve du futur pour les RH
Dans de nombreuses entreprises, le département des RH est davantage considéré comme un rôle de back-office, se concentrant principalement sur ...
Étiquette : Post-covid
Loin des yeux, loin du salaire ?
Dans certains secteurs, comme la tech, la com’ et la création, le télétravail qui, avant, était le privilège de quelques ...
Formations en ligne moindre coût plus d’efficacité ?
La formation et l’éducation n’ont jamais été aussi exploités différemment suite à la pandémie qui règne continuellement et qui n’arrête ...
Retour au bureau 2022 : qu’avons-nous appris de l’année dernière ?
L'un des plus grands défis auxquels les entreprises sont confrontées en 2022 est le retour au bureau suite aux directives ...
Diversité et événements virtuels : intégrer des pratiques plus inclusives
La pandémie de Covid-19 a mis en évidence la façon dont les entreprises communiquent et en particulier la question de ...
Travail hybride-EVP : Renforcer votre marque employeur
Lorsqu'il s'agit de garantir une main-d'œuvre hybride diversifiée et productive, de plus en plus d'entreprises repensent leur approche de l'attraction ...
Leadership : il est temps de vous réengager dans votre rôle !
Si vous êtes comme la plupart des dirigeants qui se sentent peut-être surchargés, surmenés et dépassés en ce moment, tout ...
Entreprise: le leadership en temps de crise
Il est important de comprendre les états mentaux et les comportements qui émergeront dans toute l'entreprise lors d'une crise. Bien ...
Comment utiliser la technologie pour former un vivier de talents ?
Les organisations doivent développer et entretenir les compétences du personnel actuel et les exploiter dans l'ensemble de l'organisation de nouvelles ...
Comment être proactif face aux risques d’intégrité de votre entreprise en 2022 ?
La gestion proactive des risques doit commencer au sommet de l'organisation. La plupart des propriétaires et des dirigeants d'entreprise comprennent ...