Les ATS nouvelle génération : recruter plus vite sans dégrader la qualité
Un système de suivi des candidatures ne sert plus seulement à ranger des CV. Bien configuré, il organise la coopération ...
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Passée de KWIKS à KOP après une levée de 8 millions de dirhams en 2024, l’entreprise technologique marocaine veut réunir ...
Fondée en 2020 à Amiens par Gauthier Bailleul, Hippolyte.ai s’est imposée comme un acteur hybride du recrutement digital, à la ...
L’augmentation du volume d’offres d’emploi ne reflète plus nécessairement une dynamique réelle de recrutement. Une part croissante de ces annonces ...
Les tableaux de bord RH peuvent donner une impression de maîtrise : postes ouverts, candidatures reçues, entretiens réalisés, coût par ...
Le volume d’annonces publiées, de candidatures reçues ou d’entretiens réalisés donne souvent l’impression d’une fonction recrutement très active. Mais cette ...
La multiplication des annonces d’emploi en ligne donne l’image d’un marché dynamique. Mais une partie de ces offres ne correspond ...
Les plateformes d’emploi sont devenues un indicateur suivi par les candidats, les recruteurs et les directions générales. Mais la multiplication ...
Face à la montée en puissance de la Génération Z, SQLI Maroc a repensé ses méthodes d’intégration, de management et ...
"RH & Digital : Regards collectifs de RH sur la transformation digitale" de Jean-Noël Chaintreuil et Yann-Etienne Le Gall est ...