Cobotique et industrie 5.0 : pourquoi la sécurité doit désormais protéger le corps autant que l’esprit
L’arrivée de robots plus autonomes dans les environnements de travail ne relève plus de la prospective. Dans l’industrie, la logistique, ...
Étiquette : Risques psychosociaux
L’urgence invisible : traiter le burn-out comme un accident du travail
La santé mentale a longtemps été reléguée à la sphère privée, tolérée tant qu’elle ne perturbait pas l’organisation. Cette séparation ...
Accidents du travail en France : une baisse qui interroge la réalité des risques
Les données françaises sur les accidents du travail entre 2017 et 2023 montrent une baisse nette depuis la crise sanitaire. ...
Société Générale : 1 800 postes en jeu d’ici 2027, une restructuration qui divise
La décision de Société Générale de supprimer 1 800 postes en France d’ici fin 2027 marque une nouvelle étape dans ...
![[LIVRE] Le prix du silence : comprendre les risques psychosociaux au travail](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/08/LIVRE-Le-prix-du-silence-comprendre-les-risques-psychosociaux-au-travail-1-350x250.jpg)
[LIVRE] Le prix du silence : comprendre les risques psychosociaux au travail
Le prix du silence, témoignage d’une infirmière en santé au travail, révèle ces douleurs muettes, souvent niées ou ignorées. Comprendre ...
![[LIVRE] Santé mentale au travail : un guide essentiel pour comprendre, agir et protéger](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/07/Sante-mentale-au-travail-1-350x250.jpg)
[LIVRE] Santé mentale au travail : un guide essentiel pour comprendre, agir et protéger
Yannick Lemarié livre un guide clair et engagé sur la santé mentale au travail. Entre décryptage des mécanismes du mal-être, ...
29 modérateurs de contenu de Facebook à Barcelone portent plainte contre Meta pour atteinte à leur santé mentale
La plainte collective déposée en Espagne par des modérateurs de contenu travaillant pour Meta met en lumière les effets délétères ...
Le questionnaire de Karasek : un outil stratégique pour objectiver le stress au travail
Connu pour sa robustesse méthodologique, le questionnaire de Karasek permet d’identifier avec précision les facteurs organisationnels susceptibles de générer du ...
![[ÉTUDE] Fatigue du changement : un risque stratégique sous-estimé pour les DRH africains](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/06/Fatigue-du-changement-1-1-1-350x250.jpg)
[ÉTUDE] Fatigue du changement : un risque stratégique sous-estimé pour les DRH africains
La multiplication des transformations organisationnelles provoque une lassitude profonde chez les collaborateurs, remettant en cause l’efficacité des projets de transformation. ...
Comment instaurer une politique QVT pour ses collaborateurs ?
En tant que responsable des RH, vous voulez vous assurer d'avoir des collaborateurs épanouis et productifs. Une façon d'y parvenir ...