Umamy.io : Stéphane Millet veut remettre les CEO au centre du recrutement grâce à l’IA
Avec Umamy.io, le recrutement tech et sales change de logique. Fondée par Stéphane Millet et ses associés, la startup française ...
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Face à la pénurie de compétences qui touche de nombreux secteurs d’activité, les entreprises ne peuvent plus se contenter d’attendre ...
Les « ghost jobs », ces offres d’emploi publiées sans intention réelle ou immédiate de recrutement, s’imposent comme un phénomène ...
Le volume d’annonces publiées, de candidatures reçues ou d’entretiens réalisés donne souvent l’impression d’une fonction recrutement très active. Mais cette ...
La multiplication des annonces d’emploi en ligne donne l’image d’un marché dynamique. Mais une partie de ces offres ne correspond ...
Les entreprises investissent dans leur marque employeur, leurs campagnes RH et leur présence sur les réseaux professionnels. Mais une pratique ...
La signature d’un partenariat entre Stagiaires.ma et l’Université Cadi Ayyad introduit un dispositif opérationnel visant à structurer la relation entre université et ...
Recruter sur l’expertise technique pure devient un pari de plus en plus risqué. Dans un marché du travail traversé par ...
Tri des CV, rédaction des offres, entretiens ciblés : l’intelligence artificielle bouscule chaque étape du recrutement. Au-delà du gain de ...
Identifier et attirer les meilleurs profils n’est plus une option mais une nécessité stratégique. Le sourcing de candidats offre un ...