Stagiaires.ma et l’Ordre des Experts-Comptables s’unissent pour aider les cabinets à recruter
Signé le 15 avril 2026 à Bouznika, en marge de l’Assemblée Générale de l’Ordre des Experts-Comptables, le partenariat conclu entre ...
Étiquette : Talents
Partenariats académiques : AXA Services Maroc renforce son ancrage universitaire pour soutenir l’employabilité des talents
AXA Services Maroc renforce sa stratégie de développement des talents en signant deux conventions-cadres avec l’Université Mohammed V de Rabat ...
Recrutement et ESG : un levier stratégique pour attirer et fidéliser les talents
L’intégration des critères ESG dans les processus de recrutement s’impose comme un facteur différenciant pour les entreprises. Au-delà de l’image, ...
Cybersécurité : plus de 3 000 étudiants mobilisés pour révéler les talents de demain avec la MACC 2026
Lancée dans le cadre du GITEX Africa 2026, la Moroccan Academia Cyber Competition (MACC) a rassemblé plus de 3 000 ...
GITEX Africa Marrakech : Stagiaires.ma et Réseau Entreprendre Maroc structurent l’accès aux talents pour 314 startups
Un partenariat signé en marge du GITEX Africa Marrakech introduit un dispositif opérationnel reliant startups et jeunes talents. L’initiative portée ...
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La 29e édition de la Global CEO Survey de PwC met en évidence un basculement stratégique chez les dirigeants mondiaux. ...
Benchmark ESG au Maroc : mesurer sa compétitivité et son impact sur l’employabilité
Le benchmark ESG s’impose comme un outil de pilotage pour les start-up marocaines. Il permet de situer la performance par ...
Start-up marocaines : l’ESG devient un levier d’employabilité et de résilience
Longtemps perçu comme un cadre de conformité, l’ESG s’impose désormais comme un outil structurant pour les start-up marocaines. Au-delà de ...
Le paradoxe de la croissance : pourquoi l’ambition ne suffit plus à l’heure de l’IA
La croissance reste l’objectif central de toute entreprise. Pourtant, un décalage persistant subsiste entre l’ambition affichée par les dirigeants et ...
Feuille de route RH 2026 : structurer la performance dans un marché instable
Les stratégies de recrutement ne suffisent plus à sécuriser la croissance des organisations. L’instabilité des talents impose une refonte des ...