Dans une logique de rapprochement stratégique entre le monde académique et l’entreprise, AXA Services Maroc a procédé à la signature de deux conventions-cadres de partenariat avec l’Université Mohammed V de Rabat et l’École Supérieure de Technologie de Salé (ESTS), établissement relevant de cette même université.
Ces accords traduisent une volonté commune de structurer une coopération durable, articulée autour du développement des compétences, de l’employabilité des jeunes et de l’adéquation entre formation académique et besoins du marché du travail.
Une dynamique de co-construction entre formation et besoins métiers
À travers ces conventions, AXA Services Maroc s’inscrit dans une démarche proactive visant à renforcer son rôle dans l’écosystème de formation. L’objectif est clair : contribuer à la construction de parcours pédagogiques mieux alignés avec les exigences opérationnelles de ses métiers, tout en facilitant l’insertion professionnelle des étudiants.
Cette approche repose sur une logique de co-construction des contenus de formation, intégrant les évolutions du secteur de l’assurance et les compétences émergentes recherchées par l’entreprise.
Comme le souligne Thierry Goument, Directeur Général d’AXA Services Maroc :
« À travers ces partenariats, nous réaffirmons notre engagement en faveur du développement des compétences et de l’employabilité des jeunes talents. En renforçant nos liens avec l’Université Mohammed V de Rabat et l’EST de Salé, nous souhaitons co-construire des parcours de formation en adéquation avec nos besoins métiers et contribuer activement à l’insertion professionnelle des étudiants. »
Des dispositifs opérationnels au service de l’employabilité
Les conventions signées prévoient la mise en place de dispositifs concrets favorisant l’intégration progressive des étudiants dans le monde professionnel. Parmi les axes structurants figurent :
- le développement de programmes de formation continue, diplômants ou certifiants, co-élaborés avec les partenaires académiques,
- l’accueil d’étudiants dans le cadre de stages, de projets de fin d’études, de contrats en alternance ou de travaux de recherche,
- la création de passerelles directes vers l’emploi, en lien avec les besoins en recrutement d’AXA Services Maroc.
Un volet spécifique concerne l’École Supérieure de Technologie de Salé, avec la mise en place d’une filière en alternance dédiée aux métiers de l’assurance. Cette initiative vise à renforcer l’employabilité des étudiants en leur offrant une immersion professionnelle structurée dès leur parcours académique.
Un levier de rapprochement entre université et environnement socio-économique
Pour l’Université Mohammed V de Rabat, ce partenariat s’inscrit dans une stratégie plus large de valorisation de l’insertion professionnelle et de renforcement des liens avec le tissu économique.
Mohammed Rhachi, Président de l’université, souligne :
« Cette collaboration illustre notre volonté de rapprocher davantage l’université de son environnement socio-économique, en offrant à nos étudiants des opportunités concrètes de développement de compétences et d’insertion professionnelle, en phase avec les exigences du marché. »De son côté, Abderrahman Nounah, Directeur de l’EST de Salé, met en avant l’impact structurant de cette initiative :
« Ce partenariat, notamment à travers la mise en place d’une filière en alternance dédiée aux métiers de l’assurance, constitue une avancée majeure pour renforcer l’employabilité de nos étudiants et leur offrir des perspectives professionnelles concrètes. »
Une coopération élargie à la recherche et à l’innovation
Au-delà des enjeux de formation et d’employabilité, les conventions intègrent également une dimension scientifique et technologique. Elles prévoient notamment :
- le développement de projets de recherche communs,
- le partage d’expertise entre les équipes académiques et les professionnels de l’entreprise,
- l’organisation d’événements conjoints tels que des conférences, séminaires ou hackathons.
Cette ouverture vers la recherche appliquée permet de renforcer les synergies entre innovation académique et enjeux opérationnels, dans une logique de création de valeur partagée.
Une stratégie RH au service de l’attractivité et du développement des talents
À travers ces partenariats, AXA Services Maroc consolide sa stratégie de marque employeur en se positionnant comme un acteur engagé dans le développement des talents et l’accompagnement des jeunes diplômés.
Dans un contexte marqué par une compétition accrue pour attirer les compétences, ce type d’initiative constitue un levier stratégique pour sécuriser les viviers de recrutement, tout en contribuant activement à la structuration de l’écosystème de formation au Maroc.
