Le digital learning, nouvelle manière de former
Le marché de l’e-learning, après avoir été en vogue, est désormais en chute libre. Ce sont plusieurs milliards de dollars...
La formation et le développement RH consiste à monter un plan de formation et de montée en compétence, en cohérence avec la stratégie et les besoins de l’entreprise. Chaque année, un plan de formation des équipes est élaboré avec un budget alloué à cette fin, afin que l’ensemble des actions prévues en ce sens soient répertories sur un même et seul plan annuel.
DRH.ma, votre guide de développement elearning, pour vous accompagner quotidiennement et vous aider à développer vos soft skills et hard skills, ainsi que ceux de vos équipes. Dans cette catégorie nous vous listons les meilleures pratiques en terme de formation et développement des Ressources humaines.
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Dans un marché du travail en constante évolution, un plan de formation des employés est un outil essentiel pour mettre...
Un nombre important d’entreprises demandent aux collaborateurs de dévoiler leurs propres compétences. Point non exhaustif des problématiques qui se posent.
Le succès durable est le but de toutes les entreprises. Votre entreprise peut être en mesure de créer le même...
Après avoir expliqué dans un premier article ce qu’est un plan de formation, présenté ses objectifs et ses avantages, nous...
Les cadres, les gestionnaires et les autres personnes intéressées par la croissance et le développement de carrière se tournent de...
Activités artistiques et culinaires, courses pédestres en pleine nature, chasse au trésor, concours de talents…les activités de team building et...
Pour Mohamed El Gharbi, DG de Secora, entreprise spécialisée dans la logisitque, deux années de pandémie, de confinements et d’éloignement...
Pour Jihane Labib, fondatrice de Coachinglab Academy et directrice pédagogique des formations certifiantes en coaching accréditées à l’international, le regain...
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