Le gouvernement marocain a récemment dévoilé son objectif d’augmenter significativement le nombre de bénéficiaires de la formation professionnelle par alternance, en le portant à 100.000 par an contre 25.000 actuellement. Cette ambition s’inscrit dans le cadre de la feuille de route gouvernementale pour l’emploi et le développement des compétences, et a été présentée dans le cadre du Projet de loi de finances 2025.
La formation professionnelle par alternance s’adresse principalement aux jeunes n’ayant pas accès à une formation professionnelle classique. Ce modèle combine une formation théorique et une expérience en entreprise, permettant aux participants d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice d’un métier. Actuellement, le Maroc compte 57 centres de formation professionnelle par alternance, un réseau soutenu par le financement du gouvernement qui encourage les entreprises à recruter des stagiaires dans ce cadre. Le stagiaire signe un contrat avec l’entreprise, qui lui offre à la fois une formation pratique et une rémunération.
Ce programme de formation par alternance est conçu pour faciliter l’intégration des jeunes dans le marché du travail. En collaborant avec des entreprises et des coopératives, le gouvernement marocain souhaite maximiser l’impact de ces formations en augmentant le nombre de bénéficiaires. L’initiative prévoit non seulement de répondre aux besoins en compétences des entreprises, mais aussi de renforcer les opportunités d’emploi des jeunes.
L’une des initiatives phares dans ce domaine est la création des cités des métiers et des compétences dans chaque région du Maroc. Ces infrastructures visent à moderniser le dispositif de formation professionnelle à travers des centres dotés de technologies de pointe et capables de former des stagiaires dans des filières alignées sur les besoins du marché. Actuellement, huit cités sont opérationnelles, avec une capacité d’accueil de 35.000 stagiaires.
L’augmentation du nombre de bénéficiaires de la formation par alternance à 100.000 par an est un objectif majeur dans la stratégie nationale pour l’emploi. En favorisant une collaboration étroite entre les entreprises et les centres de formation, cette initiative vise à améliorer l’insertion professionnelle des jeunes, tout en répondant aux exigences du marché du travail marocain.
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