![[INTERVIEW] Siham SENTISSI, Directrice Générale de BlueBirds Maroc : le management de transition, un levier stratégique pour les entreprises marocaines l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/04/Siham-SENTISSI-360x180.jpg)
![[INTERVIEW] Natali Dincer, Directrice RH : JTI Afrique du Nord et de l’Ouest, Top Employer, une stratégie RH axée sur l'humain et l'inclusion l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/03/Natali-Dincer-360x180.jpg)
![[INTERVIEW] Yasmine NESRINE, HR Lead : Mondelez Maroc, Top Employer 2025, une vision RH centrée sur l’engagement et l’inclusion l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2025/01/Yasmine-Nesrine-Bouguera-Mondelez-Maroc-Top-Emploer-2025-360x180.jpg)
![[DOSSIER] Les titres de service l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/06/DOSSIER-I-Titres-de-service-au-Maroc-évolutions-et-innovations-dans-les-avantages-sociaux-360x180.jpg)
![[DOSSIER] Santé mentale au travail : comment le Maroc façonne l'avenir du bien-être en entreprise l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/04/DOSSIER-Sante-mentale-au-travail-comment-le-Maroc-faconne-lavenir-du-bien-etre-en-entreprise-360x180.jpg)
Interview
Entretiens à 8 clos avec des managers RH et les DRH des plus grandes entreprises marocaines et multinationales. Nous vous accompagnons quotidiennement en traitant les actualités RH, du moment. Dans notre dossier interview, découvrez la l'intégralité des interviews réalisés par nos journalistes avec des experts des fonctions RH. Plusieurs problématiques de la gestion des ressources humaines y sont traitées.
[INTERVIEW] Entretiens annuels d’évaluation : ce que dit la loi. Interview avec Lina Fassi-Fihri
Spécialiste reconnue en droit du travail, Lina Fassi-Fihri, avocate depuis 18 ans et cofondatrice du cabinet Bouzoubaa & Fassi Fihri,...
![[INTERVIEW] Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group : l’entretien annuel, un levier stratégique pour aligner objectifs individuels et collectifs l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Mohamed-GRAOUI-1-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group : l’entretien annuel, un levier stratégique pour aligner objectifs individuels et collectifs
Mohamed GRAOUI, Directeur Capital Humain de Delior Group, explique comment l'entretien annuel permet d’aligner les objectifs des collaborateurs avec ceux...
![[INTERVIEW] Fouad BOUZAIDI, DRH du Sofitel Marrakech : les entretiens annuels, au service de la performance et de la valorisation des Heartists® l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Fouad-BOUZAIDI-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Fouad BOUZAIDI, DRH du Sofitel Marrakech : les entretiens annuels, au service de la performance et de la valorisation des Heartists®
Au Sofitel Marrakech, les entretiens annuels jouent un rôle clé dans la gestion des talents et l'excellence du service hôtelier....
![[INTERVIEW] Imad BOUZZROUD, DRH de Decathlon Maroc : L’entretien annuel au service de la performance et du développement des talents l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Imad-BOUZZROUD-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Imad BOUZZROUD, DRH de Decathlon Maroc : L’entretien annuel au service de la performance et du développement des talents
L’entretien annuel d’activité est un pilier stratégique chez Decathlon Maroc, qui compte 950 collaborateurs répartis sur 18 sites. Chaque employé...
![[INTERVIEW] Line TRIQUI, DRH de STELLANTIS Casablanca : une vision humaine et innovante des entretiens annuels l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Line-TRIQUI-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Line TRIQUI, DRH de STELLANTIS Casablanca : une vision humaine et innovante des entretiens annuels
Line TRIQUI, DRH de STELLANTIS Maroc, met en lumière le rôle central des entretiens annuels dans la gestion des talents....
![[INTERVIEW] Hanan HAJJI, Directrice du Capital Humain d’Aiguebelle : l’entretien annuel, un moteur de performance aux standards internationaux l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Hanan-HAJJI-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Hanan HAJJI, Directrice du Capital Humain Groupe d’Aiguebelle : l’entretien annuel, un moteur de performance aux standards internationaux
Aiguebelle, entreprise familiale marocaine intégrée au groupe Omnipar, conjugue héritage local et standards managériaux internationaux. Avec plus de 400 collaborateurs,...
![[INTERVIEW] Fedoua IKKEZ, DRH de Ciments du Maroc : le MBO au cœur de l'entretien annuel pour conjuguer performance et développement des talents l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Fedoua-IKKEZ--350x250.jpg)
[INTERVIEW] Fedoua IKKEZ, DRH de Ciments du Maroc : le MBO au cœur de l’entretien annuel pour conjuguer performance et développement des talents
Chez Ciments du Maroc, les entretiens annuels, structurés autour du Management by Objectives (MBO), jouent un rôle central pour aligner...
![[INTERVIEW] Rachid BAKKAR, DRH d’inwi : l’entretien annuel comme levier stratégique pour la gestion des talents l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Rachid-BAKKAR-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Rachid BAKKAR, DRH d’inwi : l’entretien annuel comme levier stratégique pour la gestion des talents
Chez inwi, l'entretien annuel d'appréciation est un levier stratégique pour le développement des talents. Rachid BAKKAR, DRH, explique que cet...
![[INTERVIEW] Yousra BENZAKOUR, DRH d’INETUM : l’entretien annuel comme levier stratégique pour le développement des talents l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/12/Yousra-BENZAKOUR-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Yousra BENZAKOUR, DRH d’INETUM : l’entretien annuel comme levier stratégique pour le développement des talents
INETUM, acteur des services numériques, accompagne ses 800 collaborateurs au Maroc grâce à des entretiens annuels structurés. Ce processus clé,...
![[INTERVIEW] Omar SEGHROUCHNI : Les risques de l'IA dans les processus RH et la protection des données personnelles l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/10/Omar-SEGHROUCHNI-350x250.jpg)
[INTERVIEW] Omar SEGHROUCHNI : Les risques de l’IA dans les processus RH et la protection des données personnelles
Omar SEGHROUCHNI, Président de la CNDP, aborde les enjeux cruciaux de l’intelligence artificielle dans les ressources humaines. Il souligne l’importance...