Interview avec Abderrahmane Khomsi : Révolutionner le Futur de la Technologie

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• The IT Place to Be est une initiative audacieuse. Pourriez-vous expliquer ce qui la rend unique et pourquoi elle est essentielle pour l’avenir de Mobiblanc Group ?

The IT Place to Be représente une prise de position audacieuse de Mobiblanc Group, capitalisant sur notre mindset unique et s’inscrivant dans notre stratégie globale de communication. Cette initiative vise à créer une image de marque forte autour de deux piliers clés : « Further », qui symbolise notre engagement à aller au-delà des limites, et « The IT Place to Be », qui incarne notre singularité en tant qu’employeur. Cette campagne communique également la dynamique de développement que Mobiblanc a connue ces dernières années.

Depuis nos débuts en 2010, Mobiblanc Group a évolué dans une culture IT, voire Geek, en rassemblant des jeunes talents autour du développement d’applications mobiles. Au fil du temps, notre expertise s’est élargie pour répondre aux besoins changeants des entreprises et aux nouvelles formes de collaboration avec les talents. La campagne « The IT Place to Be » est le reflet de cette continuité culturelle, favorisée par les mutations dans les besoins des entreprises et les nouvelles approches en matière de gestion du capital humain.

Que les talents soient juniors, confirmés ou seniors, ils trouvent chez nous un environnement propice à leur développement et à l’expression de leurs expertises. C’est essentiel pour notre image de marque employeur et pour notre différenciation sur le marché.

• Comment « The IT Place to Be » cherche-t-elle à transformer l’expérience des professionnels de la technologie au Maroc ?

« The IT Place to Be » redéfinit l’expérience des professionnels de la technologie en créant un environnement où chacun peut s’épanouir. Cette initiative s’inscrit dans la continuité de notre signature de marque, « Further », en soulignant notre engagement à aller plus loin dans la valorisation de nos collaborateurs.

Elle incite les professionnels de la technologie à embrasser notre culture de dépassement et à rejoindre une équipe où l’innovation et le succès sont au cœur de chaque projet. Chez Mobiblanc Group, chaque talent a la possibilité de contribuer activement à des projets révolutionnaires, qu’il s’agisse de concevoir un simple bouton ou de créer une architecture complexe. Le sentiment d’appartenance à cette culture de la performance est un élément clé de l’expérience offerte.

La campagne « The IT Place to Be » renforce notre image de sérieux auprès de nos clients et partenaires, en garantissant la qualité de nos équipes et en montrant notre engagement envers l’excellence technologique.

• Quel impact attendez-vous de « The It Place to Be » sur l’écosystème technologique marocain et sur la perception de votre entreprise à l’échelle internationale ?

Nous considérons « The IT Place to Be » comme une affirmation audacieuse et une promesse que nous sommes déterminés à tenir. Elle s’inscrit dans le contexte de la montée du talent marocain dans le secteur de l’IT, stimulée par l’évolution des modes de travail. Nous voulons retenir ces talents localement, les encourager à développer leur carrière au Maroc et à rayonner à l’échelle internationale.

Notre objectif est de montrer que le Maroc offre des conditions optimales pour gérer sa carrière, développer son expertise et devenir incontournable dans la chaîne de valeur technologique mondiale. En mettant en avant notre capacité à offrir un mix de qualité et de coût, nous répondons aux besoins des acteurs nationaux et internationaux à la recherche de ressources de premier plan.

• Comment assurerez-vous que « The It Place to Be » reste un espace d’avant-garde et inclusif pour tous les professionnels de la technologie ?

Nous avons prévu de lancer plusieurs programmes visant à accompagner les talents à tous les niveaux d’expertise et d’expérience. Ces programmes favoriseront leur développement et la concrétisation de leurs idées, notamment grâce à un programme d’incubation dédié.

Nous mettons également en place une structure pour placer nos talents sur des projets de grande envergure, nécessitant à la fois expertise et leadership. Cette approche renforce notre culture de dépassement et assure que nos équipes sont prêtes à relever des défis complexes.

De plus, nous nous engageons activement dans l’inclusion, notamment par le biais d’un programme de valorisation des femmes dans l’IT. Nous souhaitons créer un environnement inclusif où chaque talent a sa place et peut contribuer pleinement à notre succès.

• Comment « The It Place to Be » perpétue-t-il l’esprit inclusive et novateur de “A Further Journey” ?

« The IT Place to Be » prolonge l’esprit inclusif et novateur de « A Further Journey » en invitant nos collaborateurs à aller au-delà de leur zone de confort. Notre marque évolue au rythme des mutations technologiques, et il est de notre devoir d’anticiper ces évolutions et de cadrer notre transformation. Cette culture de dépassement est essentielle pour réussir à percer, à développer notre réputation sur le marché et à maintenir un rythme de croissance.

Nous croyons fermement que cette culture de dépassement est bénéfique aussi bien pour l’entreprise que pour nos talents. C’est cet état d’esprit qui nous permettra d’avancer collectivement et d’atteindre de nouveaux sommets.

• Quels sont les prochains pas pour « A Further Journey » et comment envisagez-vous son évolution au cours des prochains mois ou années ?

Nous avons un programme ambitieux pour expliciter davantage notre positionnement, avec une prochaine prise de parole prévue avant la fin de l’année. En 2024, de nouveaux programmes de contenu renforceront notre positionnement en capitalisant sur les aspects stratégiques de Mobiblanc Group, tels que nos fondateurs, nos clients, nos partenaires, nos experts et nos collaborateurs.

Nous prévoyons de cibler ces différents publics avec des contenus distincts, qui, lorsqu’ils seront regroupés, constitueront une plateforme de marque complète. Notre objectif est de continuer à évoluer avec l’évolution rapide de la technologie et de renforcer notre réputation en tant qu’acteur majeur de l’innovation technologique au Maroc et à l’échelle internationale.