• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033
vendredi, 9 mai, 2025
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Actualité
  • Interviews
    [INTERVIEW] Lina FASSI FIHRI, Avocate spécialisée en protection des données : les DRH face aux cyberattaques, entre devoir de vigilance et protection des salariés l DRH.ma

    [INTERVIEW] Lina FASSI FIHRI, Avocate spécialisée en protection des données : les DRH face aux cyberattaques, entre devoir de vigilance et protection des salariés

    [INTERVIEW] Eric CHANAL, Vice-Président et Directeur de SQLI Maroc : le Maroc est au cœur de la stratégie de croissance du groupe l DRH.ma

    [INTERVIEW] Eric CHANAL, Directeur Général de SQLI Maroc : 400 nouveaux recrutements au Maroc d’ici fin 2025 pour accompagner notre croissance

    [INTERVIEW] Igor RAIĆ, Directeur Général JYSK Maroc : une stratégie RH pensée pour la croissance, la formation et l’inclusion l DRH.ma

    [INTERVIEW] Igor RAIĆ, Directeur Général JYSK Maroc : une stratégie RH pensée pour la croissance, la formation et l’inclusion

    [INTERVIEW] Siham SENTISSI, Directrice Générale de BlueBirds Maroc : le management de transition, un levier stratégique pour les entreprises marocaines l DRH.ma

    [INTERVIEW] Siham SENTISSI, Directrice Générale de BlueBirds Maroc : le management de transition, un levier stratégique pour les entreprises marocaines

  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
    RH et responsabilité sociale d’entreprise (RSE) : un levier stratégique pour une croissance durable l DRH.ma

    DOSSIER l RH et responsabilité sociale d’entreprise (RSE) : un levier stratégique pour une croissance durable

    DOSSIER | Entretiens annuels : bilan RH et perspectives pour l'année à venir l DRH.ma

    DOSSIER | Entretiens annuels : bilan RH et perspectives pour l’année à venir

    DOSSIER l Formation exécutive : investir dans le développement du leadership l DRH.ma

    DOSSIER l Formation exécutive : investir dans le développement du leadership

    Intelligence Artificielle : quel impact sur la fonction RH l DRH.ma

    DOSSIER l Intelligence Artificielle : quel impact sur la fonction RH

    Employee Advocacy : La stratégie RH pour engager vos collaborateurs l DRH.ma

    DOSSIER l Employee Advocacy : transformer vos collaborateurs en ambassadeurs de marque

    DOSSIER l Guide des congés d’été 2024 l DRH.ma

    DOSSIER l Guide des congés d’été 2024

    [DOSSIER] Les titres de service l DRH.ma

    DOSSIER I Titres de service au Maroc : évolutions et innovations dans les avantages sociaux

    Dossier l La RH Tech au Maroc : Un état des lieux 2024 l DRH.ma

    DOSSIER l La HR Tech au Maroc : un état des lieux 2024

    Dossier : Job Boards et ATS, les nouvelles frontières du recrutement moderne l DRH.ma

    DOSSIER l Job Boards et ATS, les nouvelles frontières du recrutement moderne

    [DOSSIER] Santé mentale au travail : comment le Maroc façonne l'avenir du bien-être en entreprise l DRH.ma

    DOSSIER I Santé mentale au travail : comment le Maroc façonne l’avenir du bien-être en entreprise

  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Législation Maroc
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
  • Actualité
  • Interviews
    [INTERVIEW] Lina FASSI FIHRI, Avocate spécialisée en protection des données : les DRH face aux cyberattaques, entre devoir de vigilance et protection des salariés l DRH.ma

    [INTERVIEW] Lina FASSI FIHRI, Avocate spécialisée en protection des données : les DRH face aux cyberattaques, entre devoir de vigilance et protection des salariés

    [INTERVIEW] Eric CHANAL, Vice-Président et Directeur de SQLI Maroc : le Maroc est au cœur de la stratégie de croissance du groupe l DRH.ma

    [INTERVIEW] Eric CHANAL, Directeur Général de SQLI Maroc : 400 nouveaux recrutements au Maroc d’ici fin 2025 pour accompagner notre croissance

    [INTERVIEW] Igor RAIĆ, Directeur Général JYSK Maroc : une stratégie RH pensée pour la croissance, la formation et l’inclusion l DRH.ma

    [INTERVIEW] Igor RAIĆ, Directeur Général JYSK Maroc : une stratégie RH pensée pour la croissance, la formation et l’inclusion

    [INTERVIEW] Siham SENTISSI, Directrice Générale de BlueBirds Maroc : le management de transition, un levier stratégique pour les entreprises marocaines l DRH.ma

    [INTERVIEW] Siham SENTISSI, Directrice Générale de BlueBirds Maroc : le management de transition, un levier stratégique pour les entreprises marocaines

  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
    RH et responsabilité sociale d’entreprise (RSE) : un levier stratégique pour une croissance durable l DRH.ma

    DOSSIER l RH et responsabilité sociale d’entreprise (RSE) : un levier stratégique pour une croissance durable

    DOSSIER | Entretiens annuels : bilan RH et perspectives pour l'année à venir l DRH.ma

    DOSSIER | Entretiens annuels : bilan RH et perspectives pour l’année à venir

    DOSSIER l Formation exécutive : investir dans le développement du leadership l DRH.ma

    DOSSIER l Formation exécutive : investir dans le développement du leadership

    Intelligence Artificielle : quel impact sur la fonction RH l DRH.ma

    DOSSIER l Intelligence Artificielle : quel impact sur la fonction RH

    Employee Advocacy : La stratégie RH pour engager vos collaborateurs l DRH.ma

    DOSSIER l Employee Advocacy : transformer vos collaborateurs en ambassadeurs de marque

    DOSSIER l Guide des congés d’été 2024 l DRH.ma

    DOSSIER l Guide des congés d’été 2024

    [DOSSIER] Les titres de service l DRH.ma

    DOSSIER I Titres de service au Maroc : évolutions et innovations dans les avantages sociaux

    Dossier l La RH Tech au Maroc : Un état des lieux 2024 l DRH.ma

    DOSSIER l La HR Tech au Maroc : un état des lieux 2024

    Dossier : Job Boards et ATS, les nouvelles frontières du recrutement moderne l DRH.ma

    DOSSIER l Job Boards et ATS, les nouvelles frontières du recrutement moderne

    [DOSSIER] Santé mentale au travail : comment le Maroc façonne l'avenir du bien-être en entreprise l DRH.ma

    DOSSIER I Santé mentale au travail : comment le Maroc façonne l’avenir du bien-être en entreprise

  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Législation Maroc
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma I Le Magazine en ligne du Décideur RH
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
Accueil Actualité

La CNDP consulte experts et institutions pour encadrer l’IA

Face aux enjeux croissants de l’intelligence artificielle appliquée aux données personnelles, la CNDP intensifie ses travaux pour assurer un cadre réglementaire conforme aux principes de protection des données. Dans cette optique, elle mène des consultations auprès d’experts et d’institutions afin d’élaborer des recommandations adaptées aux défis actuels.

21 mars
dans Actualité
Temps de lecture : 3 mins
La CNDP consulte experts et institutions pour encadrer l’IA l DRH.ma

La CNDP consulte experts et institutions pour encadrer l’IA l DRH.ma

Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

La Commission Nationale de contrôle de la protection des Données à caractère Personnel (CNDP) a lancé une consultation visant à encadrer l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) appliquée aux données personnelles. Cette initiative s’inscrit dans une volonté d’adaptation aux défis technologiques et de renforcement de la conformité avec la loi 09-08.

Une régulation nécessaire face aux défis de l’IA

L’essor de l’IA transforme de nombreux secteurs, notamment les ressources humaines, la finance et les services publics. Toutefois, ces évolutions posent des questions cruciales en matière de transparence, d’intégrité des données et de protection des droits des citoyens.

La CNDP insiste particulièrement sur la nécessité de garantir des voies de recours pour les citoyens affectés par des décisions automatisées, qu’il s’agisse d’une sélection de candidature, d’une évaluation de performance ou d’une attribution de crédit.

Un benchmark international et des auditions en cours

Dans le cadre de cette initiative, la CNDP a entrepris un benchmark international pour comparer les réglementations existantes. Parallèlement, un processus d’auditions a été lancé auprès d’une diversité d’acteurs :

Lire aussi

Premières victimes de l’IA chez IBM : 100 postes supprimés dans la fonction RH ! l DRH.ma

Premières victimes de l’IA chez IBM : 100 postes supprimés dans la fonction RH !

RSE et directive CSRD : ce que Bruxelles change, ce que les entreprises marocaines doivent préparer l DRH.ma

RSE et directive CSRD : ce que Bruxelles change, ce que les entreprises marocaines doivent préparer

  • Experts en protection des données et en intelligence artificielle,
  • Institutions publiques et organismes de régulation,
  • Organisations professionnelles et associations de la société civile.

L’objectif est d’élaborer des recommandations garantissant une utilisation éthique et conforme de l’IA, en adéquation avec les meilleures pratiques à l’échelle internationale.

Un enjeu clé pour les entreprises et les DRH

L’usage croissant de l’IA dans les ressources humaines soulève des enjeux spécifiques, notamment dans le recrutement, l’évaluation des performances et la gestion des carrières. La CNDP rappelle que ces systèmes doivent être transparents, équitables et conformes à la réglementation en vigueur afin d’éviter tout risque de biais ou d’atteinte aux droits des employés et candidats.

Un appel à contributions ouvert

La CNDP invite toutes les parties prenantes souhaitant contribuer à cette réflexion à manifester leur intérêt en envoyant un message à [email protected].

À travers cette consultation, la CNDP adopte une approche proactive pour encadrer les usages de l’IA en matière de traitement des données personnelles. Ces travaux visent à concilier innovation technologique et respect des droits fondamentaux, tout en définissant un cadre réglementaire adapté aux évolutions numériques.

Tags: auditionsCNDPdonnées personnellesencadrementexpertsinstitutionsintelligence artificielleLoi 09-08réglementationtransparence
partage2Tweet7partage11EnvoyerEnvoyer
Article précédent

Exemples de phrases à utiliser dans votre compte rendu d’entretien annuel

Article suivant

Les bonnes pratiques pour préparer l’entretien annuel d’un collaborateur

Articles qui pourraient vous intéresser

Premières victimes de l’IA chez IBM : 100 postes supprimés dans la fonction RH ! l DRH.ma

Premières victimes de l’IA chez IBM : 100 postes supprimés dans la fonction RH !

IBM vient d’annoncer la suppression de 100 postes RH, remplacés par des solutions d’intelligence artificielle comme l’outil AskHR, capable de...

RSE et directive CSRD : ce que Bruxelles change, ce que les entreprises marocaines doivent préparer l DRH.ma

RSE et directive CSRD : ce que Bruxelles change, ce que les entreprises marocaines doivent préparer

La Commission européenne prévoit d’alléger certaines mesures du Green Deal, notamment via un projet de règlement "omnibus" qui modifie la...

Recours à l’OIT : ce que révèle l’affaire SNRT sur l’état des droits sociaux au Maroc l DRH.ma

Recours à l’OIT : ce que révèle l’affaire SNRT sur l’état des droits sociaux au Maroc

En avril 2025, des représentants syndicaux de la SNRT ont saisi l’OIT pour dénoncer des atteintes à la liberté syndicale....

Réforme du code du travail : vers une reconnaissance juridique du télétravail au Maroc
l DRH.ma

Réforme du code du travail : vers une reconnaissance juridique du télétravail au Maroc


Annoncée pour septembre, la révision du Code du travail marquera un tournant pour l’encadrement du télétravail au Maroc. Portée par...

Masterflex choisit Casablanca pour sa nouvelle usine aéronautique : un levier de croissance et d’emplois qualifiés au Maroc l DRH.ma

Masterflex choisit Casablanca pour sa nouvelle usine aéronautique : un levier de croissance et d’emplois qualifiés au Maroc

Leader mondial des solutions de raccordement technique, Masterflex SE annonce l’ouverture d’une usine aéronautique à Casablanca, dans la zone franche...

Casablanca Tech Valley : un moteur pour l’emploi qualifié et la transformation urbaine à Sidi Othmane l DRH.ma

Casablanca Tech Valley : un moteur pour l’emploi qualifié et la transformation urbaine à Sidi Othmane

Casablanca Tech Valley s’installe à Sidi Othmane avec un investissement de 1,5 milliard de dirhams, visant la création de 25...

ARTICLES PAR THÉMATIQUE

  • Communication RH & Marque Employeur
  • Communiqué de Presse
  • Etudes et publications
  • Évaluations & Tests RH
  • Formation & Développement RH
  • Interview
  • Organisation RH
  • Qualité de Vie au Travail
  • Recrutement & Onboarding
  • Rémunération & Salaires
  • RSE & Développement Durable
  • Stratégie RH
  • Technologie RH & IA

RUBRIQUES DU MAGAZINE

  • Actualité RH
  • Interviews
  • Dossiers RH
  • Nomination
  • Etudes & Publications
  • Offres d’emploi en Ressources Humaines
  • Législation du travail au Maroc

CONDITIONS GÉNÉRALES D’UTILISATION

  • Informations légales
  • Politique de confidentialité
  • Conditions générales de vente

NOUS CONTACTER

  • Nous contacter
  • Rejoindre nos équipes
  • Votre communication sur DRH.ma
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2023-2025

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Actualité
  • Interviews
  • Articles
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Diversité et Inclusion
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
    • Lifestyle
  • Dossiers
  • Nominations
  • Etudes
  • Offres d’Emploi
  • Législation Maroc
    • Code du Travail
    • Loi Droit de Grève 2025

Copyright © DRH.MA 2023-2025