Nabila DOUKKALI occupe désormais le poste de Directrice des Ressources Humaines chez Atacadão, filiale du groupe LabelVie spécialisée dans le commerce de gros. Cette prise de fonction intervient dans un contexte de transformation organisationnelle et de croissance rapide pour l’enseigne, qui renforce ainsi ses fondations RH afin d’accompagner ses ambitions de développement.
Un parcours confirmé dans des environnements complexes
Professionnelle des ressources humaines dotée d’une solide expérience de plus de 20 ans, Nabila DOUKKALI a évolué dans plusieurs secteurs d’activité à forte intensité managériale. Avant de rejoindre Atacadão en mai 2025, elle a occupé, pendant plus de sept ans, le poste de Directrice des Ressources Humaines et RSE chez AFMA, un acteur de référence dans le secteur du courtage en assurance.
Dans cette fonction, elle avait en charge la structuration du département Capital Humain, couvrant 450 collaborateurs répartis dans 10 agences au Maroc, ainsi qu’une entité en Côte d’Ivoire. Elle y a mis en œuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs globaux de l’entreprise, avec un focus sur la performance collective, la gestion des talents, et la modernisation des processus RH. Elle a également supervisé avec succès la certification ISO 9001 et ISO 27001, gage d’un haut niveau d’exigence en matière de qualité et de sécurité des données.
Par ailleurs, son rôle intégrait la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), avec la conduite d’initiatives visant à réduire l’empreinte environnementale, promouvoir des pratiques durables et améliorer les conditions de travail.
Son parcours professionnel inclut également des fonctions clés en recrutement, GPEC et formation chez WINXO, où elle a piloté les politiques RH pour plusieurs filiales, ainsi qu’au sein de Sitel et BEST PROFIL, où elle s’est forgée une expertise en accompagnement managérial, gestion administrative RH et outils de communication interne.
Atacadão, une enseigne en pleine expansion
Filiale du groupe LabelVie, Atacadão est aujourd’hui un acteur majeur de la distribution de gros au Maroc, avec un positionnement unique à la croisée du modèle cash & carry et du commerce de proximité. En réponse à l’évolution des modes de consommation et à la concurrence croissante dans le secteur du retail, l’enseigne déploie une stratégie d’expansion soutenue sur tout le territoire.
Cette croissance rapide implique des défis importants en matière de gestion des ressources humaines :
- Structuration et harmonisation des pratiques RH à l’échelle nationale,
- Recrutement massif et gestion des intégrations dans un cadre industriel exigeant,
- Développement des compétences et accompagnement managérial des équipes de terrain,
- Fidélisation des talents dans un environnement opérationnel sous tension,
- Déploiement d’une culture RH unifiée, alignée avec les valeurs du groupe LabelVie.
Des priorités claires pour une DRH stratégique
L’arrivée de Nabila DOUKKALI à ce poste stratégique témoigne de la volonté d’Atacadão de professionnaliser davantage ses fonctions RH pour accompagner ses ambitions. Grâce à son expérience éprouvée en transformation RH, en certification qualité et en conduite de projets transverses, elle dispose des compétences nécessaires pour relever les nombreux défis liés à l’évolution rapide de l’enseigne.
Son profil, à la fois opérationnel et stratégique, s’inscrit pleinement dans les priorités du groupe : soutenir la croissance par les talents, sécuriser les processus RH et renforcer la cohésion organisationnelle dans un environnement en constante mutation.
