Assistant Responsable Ressources Humaines (H/F) – Club Med – Maroc ou à l’étranger

Club Med recrute un Assistant Responsable Ressources Humaines (H/F) pour ses Resorts au Maroc ou à l’international. Le poste consiste à accompagner le Responsable RH dans la gestion administrative du personnel, l’application de la réglementation sociale et le suivi des éléments nécessaires à la préparation de la paie. Cette opportunité s’adresse à un profil organisé, rigoureux et doté d’un bon relationnel, capable de travailler en coordination avec les différents services d’un établissement touristique.

Présentation de l’entreprise

Club Med est un groupe international spécialisé dans les séjours touristiques et les Resorts.

Son modèle repose sur une organisation réunissant différentes équipes opérationnelles et administratives, dont les Gentils Organisateurs (G.O), qui contribuent au fonctionnement quotidien des établissements et à l’expérience des clients.

Dans le cadre de ses recrutements, Club Med recherche un Assistant Responsable Ressources Humaines pour accompagner la gestion du personnel au sein de ses Resorts.

Missions principales

Rattaché au Responsable Ressources Humaines du Resort, l’Assistant RH participe à la gestion quotidienne des collaborateurs et au suivi des obligations administratives et sociales.

Gestion administrative du personnel

• Assister le Responsable RH dans la gestion quotidienne du personnel.
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels des salariés.
• Participer à la préparation et au suivi des déclarations obligatoires.
• Répondre aux demandes administratives des collaborateurs.
• Veiller à la bonne application des procédures internes.

Application de la réglementation sociale

• Accompagner le Responsable RH dans l’application de la réglementation sociale au sein du Resort.
• Participer au suivi des obligations relatives à la gestion du personnel.
• Contribuer au respect des procédures administratives et sociales de l’établissement.

Suivi des actions RH

• Participer au suivi du plan d’actions RH.
• Contribuer à l’adaptation des ressources humaines aux objectifs économiques de l’établissement.
• Collaborer avec les différents services pour assurer la bonne coordination des activités RH.
• Accompagner la mise en œuvre des actions définies par le Responsable RH.

Préparation des éléments de paie

• Contrôler les informations nécessaires à l’établissement de la paie.
• Assurer le suivi des absences et des arrêts maladie.
• Vérifier les données relatives aux horaires de travail.
• Contribuer à la fiabilité des éléments transmis pour le traitement de la paie.

Profil recherché

Club Med recherche un collaborateur capable d’associer rigueur administrative, sens du service et esprit d’équipe.

Compétences et qualités attendues

• Organisation et rigueur : capacité à appliquer les procédures et à assurer un suivi fiable des dossiers.
• Sens du relationnel : aisance dans les échanges avec les collaborateurs et les différents services.
• Esprit d’équipe : aptitude à travailler en coordination avec plusieurs interlocuteurs.
• Sens du service : capacité à répondre aux demandes des salariés avec professionnalisme.
• Maîtrise des procédures : aptitude à comprendre et appliquer les processus internes.
• Convivialité : capacité à représenter les valeurs de Club Med dans les relations quotidiennes.

L’annonce ne précise pas de diplôme particulier, de niveau d’expérience minimum ou d’exigence linguistique obligatoire.

Conditions et environnement de travail

Le poste s’exerce au sein d’un Resort Club Med, dans un environnement associant activités touristiques, services aux clients et gestion des équipes.

En rejoignant l’entreprise en tant que G.O Assistant Responsable Ressources Humaines, le collaborateur peut bénéficier des infrastructures et des activités proposées par Club Med.

Le groupe met également en avant la possibilité de participer à la vie collective et aux animations de ses établissements.

Club Med précise que ses postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations sur le poste

• Entreprise : Club Med
• Poste : Assistant Responsable Ressources Humaines (H/F)
• Localisation : Resorts au Maroc ou à l’étranger
• Localisation de l’annonce : Rabat, Maroc
• Secteur : Tourisme, hôtellerie et loisirs
• Type d’emploi indiqué : Temporaire
• Mode de travail : Présentiel
• Fonction : Administration et gestion des ressources humaines
• Responsabilités principales : Gestion administrative du personnel, réglementation sociale, suivi RH et préparation des éléments de paie

À noter : l’annonce est géolocalisée à Rabat sur LinkedIn, mais son intitulé prévoit une affectation possible dans un Resort au Maroc ou à l’étranger. Le lieu définitif d’affectation n’est pas précisé.