Chargé(e) de relation candidats (F/H) – Experts Refuge – Casablanca

Experts Refuge

Experts Refuge recrute un(e) Chargé(e) de relation candidats Junior à Casablanca. Le poste s’adresse notamment aux jeunes diplômé(e)s souhaitant débuter une carrière dans le recrutement. Une formation et un accompagnement sont prévus pour permettre au candidat de se familiariser progressivement avec les métiers de l’IT, l’écosystème SAP et les méthodes de recrutement.

Relation avec les candidats

  • Contacter les candidats et réaliser des entretiens de préqualification téléphonique ;
  • Présenter les opportunités et recueillir les informations relatives aux parcours professionnels ;
  • Échanger avec les candidats afin d’identifier leurs attentes et leur adéquation avec les opportunités proposées ;
  • Assurer un suivi régulier des candidats tout au long du processus de recrutement.

Sourcing et recrutement

  • Identifier et rechercher des profils spécialisés dans les métiers de l’IT et de SAP ;
  • Participer progressivement aux différentes étapes du processus de recrutement ;
  • Contribuer au développement du vivier de candidats ;
  • Mettre à jour l’ATS et les différents outils de suivi des candidatures.

Formation et accompagnement

Aucune expertise préalable en recrutement IT ou SAP n’est exigée. Une formation complète et un accompagnement quotidien sont prévus afin de permettre au candidat de développer progressivement ses connaissances des métiers concernés et ses compétences en recrutement.

Profil recherché

Formation et expérience

  • Formation de niveau Bac+2 à Bac+5, toutes filières confondues ;
  • Une première expérience en relation client, centre d’appels, commerce, recrutement ou prospection constitue un atout ;
  • Les profils issus de formations en langues françaises, communication, commerce ou ressources humaines sont particulièrement appréciés.

Compétences

  • Excellente maîtrise du français, notamment à l’oral ;
  • Très bonne aisance téléphonique et relationnelle ;
  • Sens de l’écoute et capacité à instaurer une relation de confiance ;
  • Capacité à convaincre et à communiquer efficacement ;
  • Organisation et rigueur ;
  • Curiosité et volonté d’apprendre.

Conditions du poste

  • Lieu : Casablanca
  • Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant(e)s et jeunes diplômé(e)s acceptés
  • Modalité : Sur site

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.

Zineb I.

Zineb I.

Spécialiste des écosystèmes numériques appliqués à l’entreprise, Zineb décrypte la mutation profonde de la fonction RH à l'ère de l'intelligence artificielle. Son expertise se concentre sur l’intégration des outils prédictifs et de l’automatisation dans la gestion des talents, sans jamais perdre de vue la dimension éthique. À travers ses dossiers de fond, elle accompagne les DRH dans la définition de stratégies hybrides où la technologie devient un levier d'épanouissement humain. Journaliste et analyste, elle anticipe les métiers de demain pour offrir aux décideurs une vision prospective et actionnable des transformations organisationnelles en cours.

Articles qui pourraient vous intéresser

Recruitment & Mobility Officer – Affinity – Maroc

Recruitment & Mobility Officer – Affinity – Maroc

Affinity recrute un(e) Recruitment & Mobility Officer en full remote depuis le Maroc. Le poste s’adresse à de jeunes diplômés ou profils en début de carrière souhaitant développer leurs compétences dans le recrutement, notamment dans le secteur des technologies. La mission combine sourcing, entretiens, accompagnement...

Welcome Back!

Login to your account below

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.