Responsable Juridique & RH – ManpowerGroup Maroc – Casablanca

ManpowerGroup Maroc recrute, pour le compte d’un groupe international, un(e) Responsable Juridique & RH. Le poste combine le pilotage des enjeux juridiques, la gouvernance et la stratégie RH, avec un rôle de conseil auprès de la Direction et des équipes opérationnelles.

Leadership juridique et gouvernance

• Conseiller la Direction Générale et les équipes opérationnelles sur les différents sujets juridiques de l’entreprise ;
• Veiller à la conformité des activités avec la réglementation marocaine et les standards du Groupe ;
• Superviser la rédaction, la revue et la négociation des contrats commerciaux ;
• Assurer le suivi des questions relatives au droit des sociétés, à la gouvernance et aux délégations de pouvoirs ;
• Piloter les contentieux en coordination avec les conseils juridiques externes ;
• Accompagner les sujets liés à l’éthique, à la conformité, à la protection des données et à la gestion des risques ;
• Assurer une veille juridique et anticiper les évolutions réglementaires.

Stratégie RH et People & Culture

• Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise ;
• Accompagner les dirigeants et les managers sur les enjeux organisationnels, le leadership et la conduite du changement ;
• Superviser les processus de recrutement, d’intégration et de développement des talents ;
• Piloter la gestion de la performance, les plans de succession et les programmes de développement ;
• Veiller à la conformité des politiques RH et accompagner les relations sociales ;
• Superviser les politiques de rémunération, les avantages sociaux et la gouvernance de la paie ;
• Contribuer aux projets de transformation, d’engagement des collaborateurs et d’amélioration de l’expérience employé.

Partenariat stratégique

• Collaborer avec les équipes régionales et internationales ;
• Participer à des projets transverses à dimension internationale ;
• Accompagner le développement de la culture d’entreprise et de la performance organisationnelle ;
• Contribuer aux initiatives stratégiques en lien avec les enjeux juridiques, RH et organisationnels.

Profil recherché

Formation et expérience

• Master en Droit des Affaires, Droit Social ou formation équivalente ;
• Expérience significative en tant que Responsable Juridique, Juriste Senior ou avocat d’affaires en entreprise ou en cabinet ;
• Excellente maîtrise du droit marocain, notamment en droit du travail, droit commercial, contrats, gouvernance et conformité ;
• Expérience dans un environnement international ou multinational ;
• Bonne connaissance des enjeux RH, du Talent Management et des relations sociales.

Compétences

• Excellentes capacités de négociation, d’influence et de communication ;
• Maîtrise du français et bon niveau professionnel en anglais ;
• Capacité à conseiller des interlocuteurs de haut niveau et à accompagner la prise de décision ;
• Solides compétences en analyse juridique, gestion des risques et conformité ;
• Orientation business et compréhension des enjeux organisationnels.

Qualités personnelles

• Leadership et capacité à fédérer ;
• Discrétion et sens élevé de la confidentialité ;
• Rigueur et sens des responsabilités ;
• Esprit stratégique et orientation résultats ;
• Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans un environnement international.