Recruitment & Mobility Officer – Affinity – Maroc

Affinity recrute un(e) Recruitment & Mobility Officer en full remote depuis le Maroc. Le poste s’adresse à de jeunes diplômés ou profils en début de carrière souhaitant développer leurs compétences dans le recrutement, notamment dans le secteur des technologies. La mission combine sourcing, entretiens, accompagnement des candidats, mobilité internationale et employer branding.

Recrutement et sourcing

• Identifier et approcher des candidats dans le secteur IT à l’aide de LinkedIn Recruiter, Keywork et d’autres outils de recrutement ;
• Effectuer le tri et l’analyse des CV ;
• Réaliser les premiers entretiens avec les candidats ;
• Participer à la validation technique et aux vérifications de références ;
• Collaborer avec les managers dans l’élaboration des shortlists et le suivi des propositions d’embauche.

Accompagnement des candidats et mobilité

• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement ;
• Participer à la gestion de l’onboarding des nouveaux collaborateurs ;
• Contribuer aux processus de mobilité et de relocation ;
• Assurer un suivi régulier des candidats pendant leur parcours de recrutement et d’intégration.

Recrutement international et marque employeur

• Participer à des projets de recrutement nationaux et internationaux ;
• Contribuer aux actions de recrutement marketing et d’employer branding ;
• Représenter Affinity lors d’événements, forums de recrutement et sur les plateformes en ligne ;
• Identifier et engager des profils IT correspondant aux besoins des projets.

Développement professionnel

Le poste permet de développer progressivement une expertise dans le recrutement IT grâce à des formations et à une expérience pratique. Le ou la Recruitment & Mobility Officer pourra également construire son parcours professionnel au sein d’un environnement international et contribuer à l’évolution de ses missions.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme récent en ressources humaines, management, psychologie ou dans un domaine connexe ;
• Une première expérience, un stage ou une activité bénévole en ressources humaines, recrutement, vente ou marketing ;
• Intérêt marqué pour le secteur informatique et les nouvelles technologies ;
• Disponibilité pour travailler entièrement à distance depuis le Maroc.

Compétences

• Bonnes capacités de communication et de relationnel ;
• Anglais niveau B2 ou supérieur, obligatoire ;
• Français niveau B2 ou supérieur, obligatoire ;
• Capacité à conduire des entretiens comportementaux ;
• Intérêt pour les outils et pratiques du recrutement digital.

Qualités personnelles

• Esprit d’initiative ;
• Aisance relationnelle ;
• Assertivité et capacité à communiquer clairement ;
• Curiosité et volonté d’apprendre ;
• Intérêt pour les environnements internationaux et technologiques.

Environnement de travail

Affinity propose un environnement de travail à distance, avec des projets de recrutement nationaux et internationaux, des formations structurées et un accompagnement personnalisé dans le développement professionnel. Les collaborateurs peuvent également participer à différentes communautés internes et activités liées au sport, à la technologie et à l’impact social.

Localisation : Maroc – Full remote
Type de contrat : Temps plein