Consultant(e) en recrutement (H/F) – Catamania – Rabat

Catamania recrute un(e) Consultant(e) en recrutement pour accompagner le développement de ses équipes à Rabat. Rattaché(e) à la Directrice du Recrutement, le/la consultant(e) intervient sur l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins jusqu’à l’intégration et au suivi des candidats.

Identification des besoins

• Collaborer avec les managers opérationnels afin de comprendre et qualifier leurs besoins en recrutement ;
• Identifier les profils recherchés et les attentes liées aux différents postes ;
• Assurer une bonne compréhension des enjeux des équipes et des métiers concernés.

Sourcing et attraction des talents

• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives et adaptées aux profils recherchés ;
• Mettre en place des stratégies de sourcing et de chasse ciblées ;
• Identifier et approcher des candidats correspondant aux besoins de l’entreprise ;
• Présenter les opportunités et valoriser l’environnement professionnel proposé par Catamania.

Qualification et conduite des entretiens

• Réaliser des entretiens téléphoniques afin d’évaluer les compétences, l’expérience et la motivation des candidats ;
• Analyser l’adéquation entre les profils identifiés et les besoins des managers ;
• Assurer un suivi régulier des candidatures tout au long du processus.

Coordination du processus de recrutement

• Organiser les échanges entre les candidats et les managers opérationnels ;
• Faciliter la relation entre les différentes parties prenantes ;
• Accompagner les étapes du processus de recrutement, de l’entretien à la proposition contractuelle ;
• Participer aux négociations relatives aux conditions d’embauche, en coordination avec les parties concernées.

Suivi et fidélisation

• Maintenir une relation de proximité avec les candidats et les collaborateurs recrutés ;
• Assurer un suivi favorisant leur intégration et leur évolution au sein de l’entreprise ;
• Développer la cooptation en encourageant les collaborateurs à jouer un rôle d’ambassadeur auprès de leur réseau.

Profil recherché

Formation et compétences

• Diplôme de niveau Bac+5 ;
• Appétence pour les activités commerciales et la prospection ;
• Bonnes capacités d’analyse et d’adaptation ;
• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés ;
• Excellent relationnel ;
• Goût pour les challenges et orientation résultats.

Qualités personnelles

Le poste requiert un bon sens du relationnel, de l’adaptabilité, une capacité à relever des défis ainsi qu’une orientation vers l’atteinte des objectifs.