Human Resources Intern – Hilton – Casablanca

Hilton recrute un(e) Human Resources Intern pour accompagner les activités quotidiennes du département des ressources humaines. Le poste permet de participer aux différents processus RH, notamment le recrutement, l’intégration, l’administration du personnel, la formation et l’engagement des collaborateurs, au sein d’un environnement hôtelier international.

Recrutement et intégration

• Participer au tri et à la présélection des candidatures ;
• Contribuer à la planification et à la coordination des entretiens ;
• Participer à la préparation des processus d’intégration et de départ des collaborateurs ;
• Préparer les documents nécessaires à l’onboarding et à l’offboarding.

Formation et développement

• Participer à l’organisation des sessions de formation ;
• Assurer le suivi des présences ;
• Contribuer aux initiatives liées à la formation et au développement des collaborateurs.

Administration du personnel

• Mettre à jour et assurer le suivi des dossiers des collaborateurs ;
• Actualiser les bases de données RH ;
• Préparer différents documents et rapports administratifs ;
• Participer aux activités quotidiennes du département RH et au traitement des correspondances.

Engagement et communication interne

• Contribuer à l’organisation d’événements destinés aux collaborateurs ;
• Participer aux programmes de reconnaissance et de valorisation des équipes ;
• Soutenir les actions de communication interne ;
• Répondre aux demandes courantes des collaborateurs et contribuer au traitement des problématiques RH de premier niveau.

Conformité et procédures RH

• Participer à l’application des politiques et procédures RH de l’établissement ;
• Contribuer au respect des réglementations du travail applicables ;
• Assurer un suivi rigoureux des documents et processus RH.

Profil recherché

Formation

• Diplôme ou formation en ressources humaines, gestion, administration ou hôtellerie ;
• Une première expérience ou formation pratique en ressources humaines constitue un atout.

Compétences

• Maîtrise de Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint ;
• Bonnes capacités de communication écrite et orale ;
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter à de nouveaux environnements ;
• Intérêt pour la gestion des ressources humaines dans le secteur hôtelier ;
• Sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Qualités personnelles

• Esprit d’équipe et sens de la collaboration ;
• Professionnalisme et aisance relationnelle ;
• Intégrité et sens des responsabilités ;
• Curiosité et volonté d’apprendre ;
• Adaptabilité et réactivité ;
• Sens du service et intérêt pour l’univers de l’hospitalité.

Informations sur le poste

• Entreprise : Hilton
• Poste : Human Resources Intern
• Localisation : Casablanca-Settat, Maroc
• Mode de travail : Sur site
• Type de contrat : Temps plein