CDI
Casablanca
Publié le 23 août

Hilton

Hilton recrute un Directeur des Ressources Humaines à Casablanca. Rattaché à la direction de l’établissement, le titulaire du poste pilote la stratégie et les opérations RH afin d’accompagner les objectifs du hôtel, développer les talents et favoriser un environnement de travail performant et engagé.

Missions principales

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’hôtel, les politiques du groupe et la réglementation locale.
Superviser les activités de recrutement, d’intégration et de planification des effectifs afin d’attirer et de fidéliser les talents.
Piloter les programmes de formation, l’évaluation des performances et la gestion des plans de succession.
Accompagner le développement professionnel des collaborateurs et renforcer les compétences managériales.
Gérer les relations avec les collaborateurs, notamment les situations conflictuelles, les réclamations et les questions liées aux contrats de travail.
Veiller au respect des politiques RH, du droit du travail, des dispositions relatives aux salaires et avantages sociaux ainsi que des règles de santé et de sécurité au travail.
Élaborer et suivre le budget RH en veillant à une utilisation optimale des ressources.
Développer l’engagement, la fidélisation et la performance des équipes à travers des actions de reconnaissance et de développement professionnel.

Profil recherché

Hilton recherche un professionnel RH capable d’évoluer dans un environnement hôtelier exigeant et international, avec un fort sens du leadership et de la gestion des équipes.

Le candidat doit notamment partager les valeurs mises en avant par Hilton :

Sens de l’hospitalité et orientation client
Intégrité et respect des engagements
Leadership et capacité à fédérer
Esprit d’équipe
Sens des responsabilités et de l’ownership
Réactivité et sens des priorités

Compétences clés

Le poste nécessite une bonne maîtrise des principaux domaines de la fonction RH, notamment :

Stratégie et opérations RH
Recrutement et gestion des talents
Planification des effectifs
Formation et développement
Gestion de la performance
Gestion des carrières et succession planning
Relations sociales et gestion des conflits
Administration des rémunérations et avantages sociaux
Conformité réglementaire
Gestion budgétaire RH

À propos de Hilton

Hilton est un groupe hôtelier international présent dans 143 pays et territoires, avec plus de 9 100 établissements et plus de 1,3 million de chambres à travers un portefeuille de 27 marques. Le groupe compte plus de 500 000 collaborateurs dans le monde et met l’accent sur une culture fondée sur l’hospitalité, le leadership et le développement des équipes.