Human Resources Manager – Tenneco – Tanger

Tenneco recrute un HR Manager pour accompagner la gestion des ressources humaines au sein de son site industriel à Tanger. Intégré à l’équipe de direction de l’usine, le titulaire du poste contribue à l’atteinte des objectifs opérationnels, au développement des collaborateurs et au déploiement de la culture Tenneco.

Missions principales

• Participer à la gestion et au suivi des indicateurs de performance de l’usine en tant que membre de l’équipe de direction ;
• Contribuer au renforcement de l’engagement et de la responsabilisation des collaborateurs ;
• Déployer et promouvoir la culture et les valeurs de Tenneco au sein du site ;
• Accompagner les collaborateurs dans la définition et la mise en œuvre de leurs plans de développement individuel ;
• Favoriser une communication claire et directe au sein de l’usine, en s’appuyant notamment sur l’intelligence émotionnelle ;
• Collaborer avec le Plant Manager et les responsables des différentes fonctions afin d’analyser et d’anticiper les besoins en effectifs ;
• Piloter la mise en œuvre des objectifs liés à la planification des effectifs ;
• Contribuer à l’excellence opérationnelle dans un environnement industriel ;
• Veiller à l’intégration des enjeux humains et des objectifs stratégiques du site ;
• Placer la santé et la sécurité des collaborateurs au cœur des priorités RH.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bachelor ou disposer d’une expérience équivalente ;
• Justifier de 3 à 5 ans minimum d’expérience dans la gestion d’une fonction RH au sein d’un environnement industriel ;
• Posséder une solide connaissance des opérations et des environnements manufacturiers ;
• Démontrer une bonne compréhension des enjeux business et opérationnels ;
• Disposer d’une vision stratégique et d’excellentes capacités de communication ;
• Justifier d’une expérience avérée dans l’accompagnement de l’excellence opérationnelle en milieu industriel ;
• Faire preuve d’autonomie, de proactivité et d’un fort sens des responsabilités.

Environnement de travail

Tenneco met l’accent sur une culture fondée sur l’engagement, l’exécution, la collaboration et la recherche de l’excellence. Le HR Manager évolue au sein d’un environnement industriel où la gestion des talents, la performance opérationnelle et la sécurité des collaborateurs constituent des priorités majeures.

Tenneco applique une politique d’égalité des chances et considère les candidatures sans distinction à l’égard des groupes protégés, notamment les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.