CDI
Rabat
Publié le 24 août

BTechnologie

BTechnologie recherche un(e) HR Business Partner (HRBP) pour rejoindre son centre d’excellence basé à Rabat. Rattaché(e) à un environnement technologique en forte croissance, le/la HRBP accompagne les managers et les collaborateurs sur l’ensemble du cycle de vie professionnel, tout en contribuant aux différents projets stratégiques de la fonction RH.

Le poste est proposé en CDI, avec un mode de travail hybride et des responsabilités managériales.

Missions principales

Accompagnement RH de proximité

Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : intégration, mobilité, évolution et départ.
Assurer le suivi individuel et collectif des équipes à travers les entretiens, l’écoute et l’identification des signaux faibles.
Piloter les campagnes RH annuelles : entretiens, révisions salariales, promotions et people reviews.
Accompagner les réorganisations, les mobilités internes et les projets de gestion des compétences.
Intervenir en qualité de conseil et de médiation dans les situations RH sensibles : conflits, procédures disciplinaires, absences ou tensions.
Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation du travail marocaine et les politiques internes du Groupe.

Recrutement et gestion des talents

Participer à l’identification des besoins en recrutement et à la définition des fiches de poste.
Coordonner avec l’équipe recrutement le suivi des campagnes et la qualité du pipeline de candidats.
Identifier les besoins en formation et contribuer à l’élaboration des plans de développement des compétences.

Rémunération et workforce planning

Participer aux benchmarks de rémunération et à la construction des grilles salariales.
Contribuer aux décisions relatives à la rémunération individuelle en cohérence avec la politique Compensation & Benefits.
Fiabiliser les tableaux de bord RH : effectifs, turnover, absentéisme et pyramide des âges.
Participer à l’analyse des besoins en recrutement et à la planification des effectifs.

Projets RH transverses

Contribuer aux projets de digitalisation et d’harmonisation des processus RH.
Participer à l’amélioration des outils, procédures et supports RH.
Préparer des analyses, restitutions et présentations à destination de la Direction Générale.

Profil recherché

Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou formation équivalente.
5 à 8 ans d’expérience en ressources humaines, avec une expérience significative en tant que HRBP, RRH ou Chargé(e) RH généraliste.
Bonne maîtrise du droit du travail marocain et des fondamentaux RH : administration, rémunération et recrutement.
Expérience dans un environnement matriciel impliquant plusieurs parties prenantes.
Capacité à gérer simultanément des missions RH opérationnelles et des projets transverses.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et des SIRH.
Aisance avec les données, le reporting et les tableaux de bord RH.
Français courant ; la maîtrise de l’anglais constitue un atout.
Excellentes capacités d’écoute, de communication et de conseil.
Rigueur, organisation, autonomie et sens de la confidentialité.
Esprit d’analyse, proactivité et force de proposition.
Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour de projets communs.

Pourquoi rejoindre BTechnologie ?

BTechnologie met l’accent sur l’accompagnement des collaborateurs dès leur arrivée, le développement des compétences et les possibilités d’évolution professionnelle. Les collaborateurs bénéficient notamment de formations et de communautés d’expertise, ainsi que d’une politique de mobilité favorisant le développement des carrières.