Human Resources Business Partner

  • CDI
  • Casablanca
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Site Société Générale

Description du poste :

missions : 

• Recrutement et Onboarding :

o Anticiper et préparer l’intégration des New Joiners (accès, matériel informatique, coordination avec les managers…) et animer les sessions d’onboarding ;

o Assurer le suivi du Budget Recrutement et veiller au respect des lignes budgétaires.

• Gestion de carrière / développement professionnel :

o Participer à la définition du plan de formation de l’année ;

o Mener les entretiens de carrière ;

o Gérer les mobilités internes et internationales

o Mettre en place les plans de succession.

• Gestion administrative RH :

o Constituer les dossiers administratifs des collaborateurs et s’assurer de l’exhaustivité des documents fournis ;

o Gérer les demandes administratives des collaborateurs : attestations, … ;

o Préparer les éléments de la paie et faire les déclarations CNSS ;

o Gérer les départs.

• Reporting RH :

o Mettre en place des reportings et KPI RH ;

o Remonter les alertes liées aux indicateurs RH.

• Respect des règles / volet disciplinaire :

o Veiller au respect des processus et règles RH ;

o Résoudre les problématiques axées RH/social.

Profil recherché :

• De Formation supérieure de type Master, Ecole de commerce en Gestion des Ressources Humaines

• Vous avez une expérience significative de minimum 5 ans dans un poste similaire, dans une organisation internationale

• Vous êtes à l’aise avec les chiffres, aimez analyser, réfléchir et êtes force de proposition.

• Vous disposez d’un esprit rationnel et organisé. Vous avez du recul, êtes polyvalent. Votre rigueur, implication professionnelle, sens de l’analyse et esprit critique, goût du travail avec divers interlocuteurs, seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste

• Vous êtes aussi à l’aise en communication orale et et écrite en français qu’en anglais

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