Recruteur / Recruteuse – Port to Port Immigration Services Inc. – Casablanca

Port to Port Immigration Services Inc., cabinet canadien spécialisé dans les services d’immigration B2B, recrute plusieurs recruteurs et recruteuses basés en Afrique du Nord pour accompagner les employeurs canadiens dans leurs besoins de recrutement international, notamment dans le cadre du programme Mobilité francophone.

Recrutement international

• Identifier et attirer des candidats francophones qualifiés au Maroc selon les besoins des employeurs canadiens ;
• Présélectionner les candidats en fonction de leur expérience, de leurs compétences, de leur niveau de français, ainsi que de leurs diplômes et certifications ;
• Organiser les entretiens entre les candidats et les employeurs, en présentiel ou à distance ;
• Préparer les dossiers de candidature et les transmettre à l’équipe basée au Canada ;
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus, de la sélection jusqu’au départ.

Sourcing et développement des candidatures

• Participer à des salons de l’emploi, séances d’information et actions de recrutement locales ;
• Développer et maintenir un vivier de candidats qualifiés ;
• Collaborer avec les recruteurs des autres pays de la région afin de partager les bonnes pratiques et les profils disponibles ;
• Mettre à jour la base de données candidats et les différents outils de suivi.

Conformité et suivi des processus

• Veiller au respect des normes éthiques et réglementaires applicables au recrutement international ;
• Assurer la conformité des dossiers avant leur transmission à l’équipe canadienne ;
• Appliquer les procédures liées aux programmes de mobilité internationale et aux processus de recrutement de l’entreprise.

Profil recherché

Formation et expérience

• Titulaire d’un Bachelor ou d’un diplôme équivalent ;
• Minimum 3 ans d’expérience dans les ressources humaines, le recrutement ou le placement ;
• Une expérience en recrutement international constitue un atout ;
• Bonne connaissance du marché de l’emploi local et de ses principaux secteurs.

Compétences

• Excellent niveau de français, à l’écrit comme à l’oral ;
• La maîtrise de l’anglais constitue un plus ;
• Maîtrise des outils numériques de recrutement, notamment LinkedIn Recruiter, ATS, Google Workspace ou Microsoft 365 ;
• Bonne capacité d’organisation et de suivi des candidatures.

Qualités personnelles

• Rigueur et autonomie ;
• Sens de l’organisation ;
• Aisance dans le travail à distance et en équipe internationale ;
• Capacité à communiquer efficacement avec des candidats et des employeurs.

Conditions et avantages

• Poste en télétravail depuis le Maroc ;
• Rémunération composée d’un salaire de base et de commissions sur les recrutements réalisés ;
• Formation aux programmes d’immigration et de mobilité professionnelle au Canada ;
• Formation aux processus de recrutement, aux outils et aux normes de conformité ;
• Déplacements ponctuels possibles dans la région ;
• Possibilité de relocalisation au Canada pour certains recruteurs, selon les besoins de l’entreprise et sous réserve des exigences d’immigration canadiennes.

À noter : aucun frais n’est demandé aux candidats pour un emploi ou un recrutement.

Date limite de candidature : 15 octobre 2026.