Responsable Paie – CDI – Catamania – Rabat

Catamania recrute un(e) Responsable Paie pour piloter l’ensemble du processus de paie d’une population d’environ 900 collaborateurs. Basé à Rabat, le poste s’inscrit dans un environnement international et implique des déplacements ponctuels en France.

Pilotage de la paie

• Superviser et contrôler la paie mensuelle ainsi que les éléments variables ;
• Piloter les entrées, les sorties et les soldes de tout compte ;
• Contrôler les charges sociales et préparer les virements de paie ;
• Produire et valider les déclarations sociales nominatives (DSN) ;
• Garantir la fiabilité et la conformité du processus de paie.

Gestion des obligations sociales

• Assurer les relations avec l’URSSAF, les caisses de retraite, les organismes de prévoyance et les mutuelles ;
• Veiller au respect de la législation sociale et des dispositions de la convention collective SYNTEC ;
• Superviser les dossiers liés aux arrêts maladie, aux indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS), à la prévoyance et à la subrogation ;
• Assurer le suivi des différentes obligations liées à la paie.

Reporting et pilotage RH

• Produire les tableaux de bord sociaux ;
• Suivre les principaux indicateurs RH liés à la paie et aux effectifs ;
• Contrôler la qualité et la cohérence des données sociales ;
• Contribuer à l’amélioration des processus et des pratiques de gestion de la paie.

Management de l’équipe paie

• Encadrer et animer l’équipe paie ;
• Organiser et superviser les activités de l’équipe ;
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs ;
• Garantir la qualité et le respect des délais de traitement.

Transformation et digitalisation

• Participer à la modernisation des pratiques RH ;
• Contribuer au déploiement de solutions digitales appliquées à la paie ;
• Participer à l’intégration de solutions d’intelligence artificielle dans les processus de paie.

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac+3 à Bac+5 en paie, ressources humaines ou formation équivalente ;
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la paie ;
• Au moins 2 ans d’expérience en management ;
• Une expérience en ESN, cabinet de conseil, cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement soumis à la convention SYNTEC est appréciée.

Compétences techniques

• Maîtrise d’Excel et des outils de paie ;
• Bonne connaissance des processus de paie en France ;
• La maîtrise de SAGE Paie constitue un atout ;
• Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Sens du service ;
• Bonnes qualités relationnelles ;
• Capacité à encadrer une équipe et à accompagner son développement.

Informations sur le poste

• Lieu : Rabat
• Contrat : CDI
• Type d’emploi : Temps plein
• Déplacements : déplacements ponctuels en France, plusieurs fois par an
• Secteur : Services et conseil en informatique