vendredi, 19 avril, 2024

Responsable rémunération et avantages – Cnexia

  • CDI
  • Rabat
  • Les candidatures sont actuellement fermées.

Site Cnexia

Mission : 

  • Piloter et mener les enquêtes de benchmark internes et externes.
  • Travailler sur un plan d’augmentation salariale pour garantir la compétitivité externe et interne du groupe en termes de rémunération fixe et autres avantages.
  • Elaborer et proposer une stratégie de gratification (Rémunérations, primes et autres avantages)
  • Contribuer à mettre en place un système de gratification basé sur le mérite et la récompense de la performance.
  • Procéder à la pesée des postes selon le degrés de responsabilité et attributs selon les descriptifs de rôles à jour.
  • Piloter le processus interne de révision annuelle des salaires et définition des niveaux de bonus en ligne avec les niveaux de performance attendus.

Profil recherché :

  • Un niveau master ou équivalent en Ressources Humaines, finances, Audit …etc
  • Vous justifiez d’un niveau d’expérience de de 3 ans minimum dans une fonction similaire
  • Vous êtes à l’aise avec les outils actuels standards de rémunération (Mercer IPE3, Salary Grid ..etc),
  • Vous avez un grand sens de l’éthique et de la confidentialité
  • Vous êtes un(e) analyste né, très bien organisé(e), sachant gérer les priorités Vous êtes une personne flexible et innovante
  • Vous avez un niveau de maitrise avancé de la suite office et plus spécifiquement l’outil Excel

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