Responsable Ressources Humaines (HR Manager) – Authentix – Rabat

Authentix recrute un Responsable Ressources Humaines (HR Manager) à Rabat pour accompagner un projet stratégique de développement dans le secteur pétrolier et gazier au Maroc. Le poste couvre la gestion des politiques RH, le recrutement, le développement des talents, la rémunération, les relations sociales et la conformité au droit du travail marocain. Le profil recherché doit justifier d’au moins cinq ans d’expérience en ressources humaines et maîtriser l’anglais, le français et l’arabe.

Présentation de l’entreprise

Authentix est une entreprise internationale qui intervient notamment dans des activités mobilisant les sciences et les technologies.

Au Maroc, l’entreprise accompagne un projet stratégique de développement pétrolier et gazier destiné à renforcer les infrastructures et les capacités opérationnelles du secteur énergétique.

Dans ce contexte, Authentix recherche un Responsable Ressources Humaines capable d’assurer le déploiement des pratiques RH locales tout en respectant les standards internationaux du groupe.

Missions principales

Rattaché au Directeur Général Maroc, avec un lien fonctionnel auprès du Vice-Président Global des Ressources Humaines, le Responsable RH intervient comme partenaire des équipes de direction locales et internationales.

Déploiement des politiques RH

• Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures de ressources humaines.
• Garantir leur conformité avec la législation marocaine du travail.
• Assurer leur alignement avec les standards RH internationaux du groupe.
• Accompagner la direction dans la définition des priorités RH liées aux objectifs opérationnels.

Recrutement et intégration

• Piloter les processus de recrutement nécessaires au développement des activités.
• Participer à la sélection et aux entretiens des candidats.
• Coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à l’attraction et à la fidélisation des talents.

Gestion du parcours collaborateur

• Superviser les différentes étapes du cycle de vie des salariés.
• Accompagner les processus d’évaluation et de gestion de la performance.
• Assurer le suivi des relations individuelles de travail.
• Coordonner les procédures administratives liées aux entrées et aux départs.
• Maintenir des dossiers RH fiables et actualisés.

Rémunération et avantages sociaux

• Administrer les programmes d’avantages sociaux des collaborateurs.
• Veiller à la compétitivité des dispositifs proposés.
• Contribuer à la gestion des politiques de rémunération et d’avantages en conformité avec les pratiques locales et les règles internes.

Accompagnement des managers et culture d’entreprise

• Conseiller les managers et les collaborateurs sur les questions RH.
• Collaborer avec les équipes locales et internationales.
• Favoriser un environnement de travail inclusif et performant.
• Contribuer au développement d’une culture d’entreprise fondée sur l’intégrité, la collaboration et la responsabilité.

Profil recherché

Expérience et expertise

• Minimum 5 ans d’expérience évolutive en ressources humaines.
• Une expérience dans une organisation internationale est privilégiée.
• Solide maîtrise du droit du travail marocain.
• Bonne connaissance des pratiques de gestion des ressources humaines.
• Capacité à piloter plusieurs processus RH de manière autonome.

Compétences linguistiques

• Anglais : maîtrise professionnelle.
• Français : maîtrise professionnelle.
• Arabe : maîtrise professionnelle.

Qualités professionnelles

• Excellentes capacités de communication et de gestion des relations interpersonnelles.
• Autonomie et capacité à travailler avec une supervision limitée.
• Aptitude à collaborer dans un environnement multiculturel.
• Sens des responsabilités et intégrité professionnelle.
• Capacité à accompagner les équipes de direction sur les enjeux RH.

Le candidat doit également être autorisé à travailler au Maroc.

Rémunération et avantages

Authentix propose une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, déterminés selon les qualifications, l’expérience et les conditions du marché.

Les modalités détaillées du package seront communiquées au cours du processus de recrutement et finalisées lors de la proposition d’embauche.

Informations sur le poste

• Entreprise : Authentix
• Poste : Responsable Ressources Humaines (HR Manager)
• Localisation : Rabat, Maroc
• Secteur du projet : Pétrole et gaz
• Département : FIS HR
• Rattachement hiérarchique : Directeur Général Maroc
• Rattachement fonctionnel : VP Global HR
• Temps de travail : Temps plein
• Mode de travail : Hybride
• Expérience requise : Minimum 5 ans
• Langues : Anglais, français et arabe
• Condition : Autorisation de travailler au Maroc

À noter : Authentix demande que les CV soient rédigés en anglais.