Spécialiste des opérations RH France (HR Operations Specialist) – Scalian – Casablanca

par Zineb I.

20 octobre 2026

dans

Temps de lecture : 5 mins

CDI
Casablanca
Publié le 20 octobre

Scalian

Scalian recrute un Spécialiste des opérations RH France à Casablanca pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines d’un périmètre de collaborateurs basés en France. Le poste comprend l’administration du personnel, le recrutement, la coordination de la paie et l’accompagnement des managers, avec une attention particulière portée au respect du droit du travail français.

Présentation de l’entreprise

Fondé en 1989, Scalian est un groupe international de conseil en ingénierie et en transformation des organisations. Il intervient notamment dans le management de projets industriels, la supply chain, les systèmes numériques, les systèmes d’information et l’intelligence artificielle.

Présent dans 11 pays et comptant plus de 5 500 collaborateurs selon sa présentation, le groupe accompagne des entreprises de secteurs variés, notamment l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services et le retail.

Missions principales

Rattaché au Responsable Ressources Humaines, le Spécialiste des opérations RH France assure le suivi quotidien des processus RH et accompagne les salariés et managers de son périmètre.

Administration du personnel

Préparer et suivre les contrats de travail, avenants et attestations.
Assurer la gestion des dossiers administratifs des collaborateurs.
Suivre les périodes d’essai et les principales échéances RH.
Coordonner les entrées et sorties du personnel.
Gérer le suivi administratif des congés, absences et arrêts maladie.

Recrutement et accompagnement RH

Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.
Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi.
Réaliser des actions de sourcing et de présélection téléphonique.
Coordonner les entretiens de recrutement.
Assurer le suivi de l’intégration et du parcours des collaborateurs.

Paie et campagnes RH

Préparer et transmettre les éléments variables de paie.
Participer aux campagnes annuelles d’entretiens et d’évaluation.
Contribuer au suivi des augmentations salariales et des mobilités internes.
Assurer la mise à jour des indicateurs et tableaux de bord RH.

Conformité et amélioration continue

Veiller à l’application du droit du travail français et des procédures internes.
Participer aux projets RH transverses.
Identifier les possibilités d’amélioration des processus administratifs.
Contribuer à la qualité du service RH auprès des collaborateurs et des managers.

Profil recherché

Formation et expérience

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou formation équivalente.
Première expérience réussie dans une fonction RH.
Une expérience dans un environnement international est appréciée.
Bonne connaissance de la législation française du travail.

Compétences techniques

Maîtrise des processus d’administration du personnel.
Connaissances en recrutement et en gestion des relations sociales.
Capacité à préparer les éléments variables de paie.
Compétences en reporting et suivi des indicateurs RH.
Maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint.
Excellente communication écrite et orale en français.

Qualités personnelles

Rigueur, organisation et sens des priorités.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Autonomie, proactivité et esprit d’équipe.
Aisance relationnelle et sens du service.
Capacité d’analyse et d’adaptation.
Orientation résultats et satisfaction des collaborateurs.

Pourquoi rejoindre Scalian ?

Scalian met en avant plusieurs dispositifs destinés au développement professionnel et à la qualité de vie au travail :

Un programme d’intégration accompagné sur une année.
Des formations personnalisées et des communautés techniques.
Des perspectives de développement de carrière.
Des événements internes et des initiatives favorisant la collaboration.
Une politique de responsabilité sociétale intégrant la mobilité durable, l’environnement et l’inclusion.

Le groupe mentionne également des dispositifs de primes et de télétravail dans sa présentation générale, sans préciser leur application à ce poste basé au Maroc.