[RAPPORT] Rapport de la Banque mondiale : la croissance marocaine confrontée au défi de la productivité numérique
Dans son rapport Morocco Economic Update - Summer 2026, la Banque mondiale décrit une économie marocaine engagée dans son cycle de...
Salaire tabou, c’est fini : préparez-vous au choc de la transparence
Pendant des décennies, la rémunération a prospéré dans l’ombre. Discussions feutrées, grilles opaques, écarts rarement justifiés mais soigneusement tus. Ce...
![[ENQUETE] Maroc : le taux de chômage recule à 9,5 % au deuxième trimestre 2026 l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/08/taux-de-chomage-Maroc-350x250.jpg)
[ENQUETE] Maroc : le taux de chômage recule à 9,5 % au deuxième trimestre 2026
Le taux de chômage strict s’est établi à 9,5 % au Maroc au deuxième trimestre 2026, contre 10,8 % trois...
Intelligence marché : les offres miroirs faussent-elles vos données salariales ?
Les directions RH s’appuient de plus en plus sur la donnée pour fixer leurs grilles de rémunération, ajuster leurs packages...
![[RAPPORT] Cybercriminalité en Afrique : 5 milliards de dollars de pertes, jusqu’à 75 % des incidents liés au facteur humain l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/08/Cybercriminalite-en-Afrique-350x250.jpg)
[RAPPORT] Cybercriminalité en Afrique : 5 milliards de dollars de pertes, jusqu’à 75 % des incidents liés au facteur humain
La cybercriminalité a provoqué au moins 5 milliards de dollars de dommages économiques directs en Afrique en 2025. Les pertes...
![[RAPPORT] Intelligent Cities Index 2026 : Casablanca, 59e mondiale mais dans le Top 5 pour l’adoption numérique l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/Intelligent-Cities-Index-2026-350x250.jpg)
[RAPPORT] Intelligent Cities Index 2026 : Casablanca, 59e mondiale mais dans le Top 5 pour l’adoption numérique
Classée 59e sur 61 métropoles dans le premier Intelligent Cities Index publié par Boston Consulting Group, Casablanca affiche un score...
![[ENQUÊTE] Post-licenciement : 57 % des professionnels poussés vers un salaire inférieur, l’IA durcit le rapport de force l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/Post-licenciement-350x250.jpg)
[ENQUÊTE] Post-licenciement : 57 % des professionnels poussés vers un salaire inférieur, l’IA durcit le rapport de force
Une enquête Glassdoor menée auprès de plus de 1 700 professionnels américains révèle que 57 % ont déjà ressenti une...
![[ETUDE] Neurodiversité : 15 à 20 % des actifs concernés, mais seuls 40 % des managers formés aux adaptation du travail l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/Neurodiversite-350x250.jpg)
[ETUDE] Neurodiversité : 15 à 20 % des actifs concernés, mais seuls 40 % des managers formés aux adaptations du travail
Entre 15 % et 20 % des actifs au Royaume-Uni seraient neurodivergents, mais seule une personne autiste sur trois occupe...
![[ETUDE] IA : 18 risques sur 24 pourraient provoquer des dommages catastrophiques d’ici 2030 l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/IA-2030-350x250.jpg)
[ETUDE] IA : 18 risques sur 24 pourraient provoquer des dommages catastrophiques d’ici 2030
Une étude publiée en juin 2026 par la MIT AI Risk Initiative et MIT FutureTech estime que 18 des 24...
![[Rapport] Formation continue au Maroc : 2,7 milliards de DH collectés, mais seulement 0,5 % des entreprises bénéficiaires l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/Formation-continue-au-Maroc-350x250.jpg)
[Rapport] Formation continue au Maroc : 2,7 milliards de DH collectés, mais seulement 0,5 % des entreprises bénéficiaires
Alors que près de 2,7 milliards de dirhams sont collectés chaque année auprès des entreprises au titre de la Taxe...