RH Tech et communication
Le digital est désormais le support de communication le plus utilisé au sein des entreprises. Au fur et à mesure...
Passionnée par l'attractivité des organisations, Rkia analyse les mutations radicales du marché du recrutement. De la définition de la Marque Employeur à l'optimisation des parcours d'Onboarding, elle explore les leviers qui permettent aux entreprises de se démarquer dans un contexte de "guerre des talents". Son travail se concentre sur l'expérience candidat, la communication RH authentique et l'alignement des valeurs d'entreprise avec les attentes des nouvelles générations. Elle conseille et informe les recruteurs sur l'utilisation des réseaux sociaux et des nouvelles méthodes de sélection pour attirer les profils les plus qualifiés et assurer leur intégration réussie.
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Dans le cadre d'une transformation des tâches et fonctions des départements RH, ils deviennent ainsi marketeurs. Peut-être par obligation, la...
Si vous croyez que la fonction RH ou les dirigeants sont les seuls créateurs de la marque employeur, détrompez-vous vite...
Après une année marquée par les effets de la pandémie, les entreprises devraient prochainement regagner leur élan. Entre la crise...
Longtemps considérée comme un document décisif du processus de recrutement, la lettre de motivation perd petit à petit ses lettres...
La communication RH, notamment la communication interne, dispose désormais d'une étendue plus large qu'auparavant. Elle intervient dans les communiqués destinés...
Document clé de la gestion des ressources humaines, la fiche de poste peut parfois prêter à confusion si elle n'est...
Pour gagner le combat contre ses concurrents, l'entreprise doit tout d'abord gagner la guerre des talents. Mais cette victoire ne...
Il y a quelques années, les recruteurs avaient tendance à préférer les candidats ayant des chemins bien tracés aux profils...
Il est peut être plus commun de changer de métier plusieurs durant les premières années de sa carrière professionnelle. Mais,...