Règlement intérieur et déclaration d’ouverture : le socle oublié de la gouvernance RH
La gouvernance RH ne commence pas avec un rapport ESG, un comité RSE ou une charte de valeurs. Elle commence ...
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Le secteur informel non agricole représente 2,53 millions d’emplois au Maroc, soit 33,1 % de l’emploi non agricole. Le pays ...
La force de vente externe constitue une zone de risque souvent sous-estimée par les directions RH. Les voyageurs, représentants et ...
La responsabilité sociale de l’entreprise ne s’arrête plus aux collaborateurs inscrits dans ses effectifs. Les sous-traitants, prestataires, intérimaires, fournisseurs critiques ...
La mise sous tutelle judiciaire de la filiale italienne de Glovo par le parquet de Milan marque un précédent majeur ...
La revalorisation du SMIG et du SMAG prévue pour 2026 engage directement les directions des ressources humaines et les dirigeants ...
L’arrêté n° 1314-25 clarifie de manière explicite le régime des indemnités et frais professionnels exonérés de cotisations CNSS. Plafonds, conditions ...