Communication de crise lors de la succession
Le fondateur annonce discrètement à son comité de direction qu’il prépare son retrait progressif au profit de sa fille. Aucune ...
Le fondateur annonce discrètement à son comité de direction qu’il prépare son retrait progressif au profit de sa fille. Aucune ...
Un jeune diplômé hésite entre deux offres. D’un côté, une filiale de multinationale aux bureaux impeccables, à la communication léchée ...
Dans de nombreuses entreprises familiales marocaines, le conjoint du dirigeant tient les rênes de l’administratif, répond aux clients, gère la ...
Dans l’entreprise familiale, le conflit ne reste jamais cantonné à la sphère privée. Une remarque lancée le dimanche autour de ...
Le fondateur de 68 ans reçoit tous les appels, valide toutes les dépenses dépassant 5 000 dirhams et arbitre chaque ...
Le directeur financier externe reçoit une offre d’un concurrent promettant un accès au capital. Le directeur des opérations, qui a ...
Dans les entreprises familiales, les ressources humaines occupent un rôle complexe, tiraillées entre enjeux opérationnels et dynamiques familiales. Human Resources ...
Parler encore de « ressources humaines » relève, pour certains, d’un contresens stratégique. Réduire l’humain à une variable de gestion ...
L’ère du flou dans la gestion des rémunérations familiales touche à sa fin. Entre nouvelles exigences fiscales et recherche de ...
Parachuter un héritier au sommet sans expérience du terrain reste une erreur fatale pour la majorité des entreprises familiales marocaines. ...